REF260 Conseiller(ère) commercial(e) en apprentissage H/F

BEFORMA est un nouveau concept éducatif très flexible et prometteur pour l’avenir de la jeunesse péi.
Notre école propose des formations diplômantes du BAC+2 au BAC+5. Reconnus par l’État, ces diplômes assurent à l’apprenant et à l’entreprise qui l’engage la connaissance d’une qualification et bénéficie par là même d’une excellente appréciation sur le marché du travail.
Notre objectif ? Favoriser l’apprentissage dans tous les domaines : management, web, finance, ressources humaines, marketing, publicité, métiers de la culture et du design...
Un concept flexible 
Les étudiants peuvent commencer leur cursus quand ils le souhaitent, sans attendre la rentrée scolaire. Grâce à BEFORMA, l’éducation supérieure devient enfin accessible à tous les Réunionnais, sans contrainte géographique et de temps.

Nous recherchons pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires un(e) Conseiller(ère) commercial(e) en apprentissage sur Le Port

La structure qui vous accueillera est grosse structure industriel.

Diplôme Préparé

• Technico commercial BAC+2 (au sein de notre CFA)

• ou Business Developer BAC+3 ( au sein de notre CFA)

Vos Missions en Entreprise

• Être à l’aise aux contacts téléphoniques auprès du client et du prospect

• Savoir détecter et répondre les besoins du client par rapport à la demande standard du client

• Établir des devis standards

• Développer, fidéliser et assurer un portefeuille client

• Assurer le suivi de la gestion des dossiers administratives du client

• Mener des actions de prospection, de vente et de relance par téléphone dans le cadre

Typologie de Contrat

• Contrat d'apprentissage

• 35 heures hebdomadaires (temps de formation compris)

• Tu as le Bac minimum

• Agé de -30 ans

• Autonome, Curieux(se), Dynamique, souriant(e)et une aisance relationnel

Avantages :

• Ticket restaurant

• Versement d’une prime de 13ème mois.

• Placement de 160 € par mois sur le Plan Epargne Entreprise à partir de 6 mois d’ancienneté

• Octroi d’une journée de pont dans l’année.

• Versement d’une prime d’intéressement en fonction des résultats de l’entreprise.

• Distribution de Kadéos lors d’événements spéciaux (fêtes des parents, Noël...)

• Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie

• Mutuelle (pris en charge à 50%) / prévoyance pris en charge à 100%

N'attendez plus, saisissez cette opportunité unique ! Envoyez nous votre CV dès maintenant et construisons ensemble votre avenir professionnel !