Directeur/trice animation territoriale H/F

Si l’intérêt général est votre moteur, si vous aimez mettre votre talent au profit des enfants et des jeunes ou des personnes en situation de handicap … nous partageons les mêmes valeurs !

L’UFCV, reconnue d’utilité publique, fondée en 1907, œuvre à développer des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque.

Ses 1.300 salariés et 5.000 bénévoles, volontaires et jeunes accueillis en service civique œuvrent sur l’ensemble du territoire, à travers 12 délégations régionales.

Nous sommes à la recherche, d'un/une directeur/trice animation territoriale pour notre accueil de loisirs de SAINT-CYR-L'ECOLE.

Le/la directeur/trice animation territoriale assure la coordination et l’animation du temps périscolaire (lundi, mardi et jeudi et vendredi), sur l’accueil de SAINT-CYR-L'ECOLE.
 
Dans le cadre de ses fonctions, le/la directeur/trice sera notamment chargé(e) des missions principales suivantes:

•Recruter et manager une équipe d’animation : accueil, accompagnement, évaluation, gestion des relations.

•Établir le projet pédagogique.

•Gérer le budget pédagogique et l’administratif.

•Assurer le pointage des présences des enfants avec les outils mis à disposition.

•Assurer le pointage des présences des animateurs, le certifier et le transmettre.

•Préparer les programmes d’activités avec l’équipe, s’assurer de leur mise en œuvre et en contrôler les productions.

•Garantir le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs.

•Développer des partenariats.

Le/la directeur(trice) intervient le mercredi ainsi que sur les temps extrascolaires. Il/elle assure la supervision de l'équipe, sans être comptabilisé(e) dans les taux d'encadrement.

CDI ANNUALISE à pourvoir à compter du 31 aout 2026

Rémunération : Indice 305 -> 2184,99 € BRUT

S’ajoute au brut, selon profil : Prime familiale, reconstitution de carrière, remboursement transport etc., ainsi que les chèques cadeaux et chèques vacances.

FORMATION :

• BPJEPS LTP ou en cours

 
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES:

• Sens aigu du relationnel

• Aptitudes au travail en équipe

• Dynamisme

• Maitrise des outils informatiques

 
EXPERIENCES :

• Expérience en tant que directeur en accueils collectifs de mineurs