Référent Assistance de Vie (H/F)

Et si c’était vous notre talent de demain ?

REJOIGNEZ ADEF RESIDENCES, ACTEUR NATIONAL RECONNU DANS L’ACCUEIL ET L’ACCOMPAGNEMENT DE PERSONNES EN SITUATION DE DEPENDANCE,

Adef Résidences, Association à but non lucratif, œuvre depuis 31 ans avec environ 4 300 collaborateurs (filiales et associations connexes comprises) auprès des personnes âgées et handicapées pour leur offrir un cadre de vie chaleureux et adapté à leurs besoins. Adef Résidences gère 68 Établissements (dont 43Ehpad, 4 Résidences autonomie, 15 Établissements Handicap, 2 Établissements sanitaires, 3 centres de vacances adaptées).

Afin de développer son activité, Adef Résidences a également créé 3 filiales en lien avec l’activité des établissements médico-sociaux :

·      Algonis : Filiale informatique en charge du développement des infrastructures informatiques et de la maintenance informatique, intervient également dans les domaines de la domotique et des gérontechnologies
·      Armonis : Organisme de formation et prestataire de services dans le domaine de l’évaluation (interne et externe) et de l’audit qualité
·      Restonis : Société de restauration collective qui assure les prestations de restauration au sein des établissements médico-sociaux

Sous la responsabilité hiérarchique de l’IDEC et en collaboration fonctionnelle avec l’infirmier, le Référent Assistance de Vie accompagne le résident dans sa prise en charge globale.

En tant que référent métier auprès de l’équipe Assistance de Vie, il collabore avec l’IDEC et l’infirmier, dans le cadre de ses attributions, pour coordonner et veiller au bon déroulement des activités de l’équipe (AS, AES, AV). Son objectif est d’assurer la qualité, la continuité des soins ainsi que l’accompagnement des résidents. En étroite coordination avec l’IDE et sous son contrôle, et conformément à son décret de compétences, il participe aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Il dispense également des soins visant à répondre aux besoins d’entretien, de bien-être et de maintien de la continuité de vie des résidents, tout en respectant le secret professionnel, médical et les procédures associatives.

1. Missions principales :

• Participer à la prise en charge globale des résidents en collaboration avec l’IDEC, l’infirmier et les équipes pluridisciplinaires ;

• Contribuer à l’organisation, à la coordination et au suivi des activités d’assistance de vie, dans le respect du cadre réglementaire de ses fonctions, en appui de l’IDEC et des IDE ;

• Dispenser des soins de prévention, d’hygiène et de confort aux résidents, dans la limite de son décret de compétences, en lien avec l’infirmier ;

• Assurer la surveillance et la sécurité des résidents ;

• Participer aux projets de vie institutionnels.

2. Description des activités :

Participer à la prise en charge globale des résidents en collaboration avec l’IDEC, l’infirmier et les équipes pluridisciplinaires :

• Contribuer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé d’accompagnement des résidents en partenariat avec l’IDEC, l’infirmier et l’équipe pluridisciplinaire ;

• Accueillir et installer le résident lors de son arrivée ;

• S’inscrire dans la démarche de bientraitance définie par l’association ;

• Respecter scrupuleusement les règles de confort, d’hygiène, de réserve et de discrétion ;

• Adopter une démarche d’écoute active envers les résidents et favoriser le lien social ;

• Informer et accompagner les résidents ainsi que leurs familles ;

• Recueillir les demandes des familles et les transmettre aux personnes concernées ;

• Se référer à la direction en cas de situation d’urgence, en l’absence de l’IDEC et de l’IDE ;

• Coordonner ses actions avec le responsable de service, l’infirmier, l’équipe Assistance de Vie et les différentes équipes pluridisciplinaires ;

• Transmettre et consigner tout fait significatif concernant les résidents dans leur dossier de soins ;

• Signaler au responsable de service les dysfonctionnements ou difficultés liés à la prise en charge des résidents et des équipes ;

• Informer l’agent hôtelier des changements journaliers concernant l’état des résidents (maladies, etc.), en coordination avec l’IDEC et l’IDE ;

• Prendre connaissance des transmissions et noter sur le support adapté tous les actes réalisés auprès des résidents.

Profil recherché :

Formation et qualifications : Diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) requis, notamment le DEAS (Diplôme d’État d’Aide-Soignant) ; D.A.F.A.S, C.A.P.A.S, DEAMP ou DEAES.

Statut : Employé technique, administratif et de maîtrise (ETAM).

Expérience : Expérience avérée sur un poste similaire, avec une expérience en gériatrie.

Compétences requises :

• Maîtrise des techniques de soins d’hygiène, d’alimentation et de confort.

• Connaissance des pratiques professionnelles en vigueur liées à la fonction.

• Capacité à identifier les besoins fondamentaux des patients et à évaluer leur état de santé.

• Contribution à la qualité des accompagnements et à la promotion de la bientraitance des résidents.

• Maîtrise des procédures d’urgence et des règles de sécurité incendie.

• Respect des normes d’hygiène, des règles de discrétion et de réserve.

• Application des protocoles d’entretien des locaux et du matériel.

• Maîtrise des techniques préventives de manutention.

• Excellente maîtrise de la langue française (oral et écrit).

• Utilisation des outils et logiciels informatiques dédiés à la fonction, notamment ceux liés aux soins et à l’accompagnement.