REFERENT PROCESS ET CONTROLE DU CONTENTIEUX (H/F)

🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE !

Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.

La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île.

Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe.

👉Pourquoi Nous Rejoindre ?

• Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire

• Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables

• Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France

• Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante

En lien avec la responsable de la coordination et du contrôle du contentieux, vous intervenez sur les missions suivantes :

1. Gestion juridique et contentieuse

• Assurer une veille juridique et réglementaire.

• Conseiller les collaborateurs sur les problématiques juridiques et contentieuses.

• Représenter l’entreprise devant les tribunaux et instances (CCAPEX, CIE, etc.).

• Gérer les procédures de recouvrement (amiable et judiciaire), impayés, troubles de voisinage, occupations illicites.

• Valider les décisions contentieuses (passages en perte) et suivre les plans d’apurement.

2. Optimisation des outils et processus

• Piloter et améliorer les outils informatiques utilisés dans la gestion contentieuse.

• Collaborer avec la Direction des Système d’Information pour intégrer des solutions innovantes et optimiser les processus.

• Si besoin, former et accompagner les équipes sur l’utilisation des outils et la mise en œuvre des bonnes pratiques.

3. Contrôle et suivi de l’activité

• Suivre des indicateurs clés (taux de recouvrement, montants des dettes, etc.), et, si besoin, en élaborer.

• Contrôler les portefeuilles d’impayés et analyser les écarts budgétaires.

• Produire des tableaux de bord et contribuer à la définition des objectifs de l’activité.

4. Relations internes et externes

• Développer et évaluer les performances des partenaires (avocats, commissaires de justice, etc.).

• Participer à des réunions avec les préfectures, tribunaux et autres instances.

• Assister et accompagner les responsables d’agence en matière de contentieux et recouvrement.

• Master en droit (spécialisation en droit immobilier ou contentieux).

• Minimum 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans l’immobilier social.

• Expertise juridique (contentieux, recouvrement), gestion de projets informatiques, élaboration d’indicateurs.

• Rigueur, autonomie, leadership, force de proposition, et excellentes capacités relationnelles.

ACCESSIBILITE DU POSTE

Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures.

Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR.

🤵 Poste cadre

🕗 Travail du lundi au vendredi midi

💻 Le télétravail est possible selon l’accord d’entreprise en vigueur

🚗 Le poste nécessite des déplacements autonomes en voiture

SALAIRE ET AVANTAGES

Un salaire à partir de 37 582.66€ brut/an et de nombreux avantages vous attendent :

✅Prime d’intéressement

✅Chèque déjeuner

✅Mutuelle santé familiale financée à 100%

✅Avantages CSE