Référent/e Animation Jeunesse

Si l’intérêt général est votre moteur, si vous aimez mettre votre talent au profit des enfants et des jeunes ou des personnes en situation de handicap … nous partageons les mêmes valeurs !

L’UFCV, reconnue d’utilité publique, fondée en 1907, œuvre à développer des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque.

Ses 1.300 salariés et 5.000 bénévoles, volontaires et jeunes accueillis en service civique œuvrent sur l’ensemble du territoire, à travers 12 délégations régionales.

Dans le cadre de la délégation de service public de l'enfance et de la jeunesse pour les communes de Locmariaquer et Saint-Philibert, nous recherchons un/une Référent/e Animation Jeunesse pour la rentrée 2026.

FONCTIONS ET RESPONSABILITES :

• Direction de l’animation jeunesse ;

• Direction de l’accueil périscolaire de St Philibert le jeudi matin et le vendredi soir ;

• Interventions dans les collèges du secteur ;

• Participation à la mise en œuvre du projet pédagogique ;

• Contribuer à l'élaboration d’un projet d’animation, en faveur de la jeunesse, en collaboration étroite avec le Responsable d’Animation Territoriale et participer à son développement et à son évolution ;

• Organiser des actions de loisirs éducatives en faveur des jeunes ;

• Participer et animer des actions en direction du public accueilli ;

• Assurer la sécurité physique et morale des participants, contribuer au bon fonctionnement de l'accueil et au bien-être des publics accueillis ;

• Assurer la gestion administrative et logistique ainsi que le suivi budgétaire des actions d'animation ;

• Recruter et animer l'équipe d'animateurs/trices au quotidien ;

• Promouvoir les action mises en œuvre ;

• Développement de projets en commun avec la communauté de communes AQTA.

FORMATION ET EXPERIENCE :

• BP JEPS LTP, ASEC ou équivalent ;

• Au moins une année d’expériences professionnelles dans la direction d’accueil de loisirs et de mise en œuvre de projet pédagogique au sein de collectivités territoriales.

COMPETENCES REQUISES :

• Maîtrise des démarches pédagogiques et de méthodologie de projet ;

• Capacité relationnelle et de management ;

• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie ;     

• Capacité de pilotage d’un projet local.

CONDITIONS PARTICULIERES

• Les congés seront pris en fonction des contraintes organisationnelles ;

• Déplacements départementaux et régionaux ponctuels.

REMUNERATION

Indice 285 de la Convention Collective Nationale ECLAT soit 2 048,79 € brut mensuel.

Date d'entrée souhaitée : 1er septembre 2026