Référent.e Animation Territoriale H/F

Si l’intérêt général est votre moteur, si vous aimez mettre votre talent au profit des enfants et des jeunes ou des personnes en situation de handicap … nous partageons les mêmes valeurs !

L’UFCV, reconnue d’utilité publique, fondée en 1907, œuvre à développer des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque.

Ses 1.300 salariés et 5.000 bénévoles, volontaires et jeunes accueillis en service civique œuvrent sur l’ensemble du territoire, à travers 12 délégations régionales.

Finalités et enjeux du postes :

• Préparer et animer des actions en direction du public accueilli

• Assurer la sécurité physique et morale des participants

• Contribuer au bon fonctionnement du centre et au bien-être des publics accueillis

• Encadrement de l'équipe du matin et du midi : suivi du pointage des enfants

• Mise en place de projets : suivi du budget, des plannings, ... (liste non exhaustive)

Fonction et responsabilités :

• Animer les temps d'animation pour un groupe d'enfants pouvant être âgés de 4 à 12ans

• Proposer, organiser et faire vivre des animations de qualité en lien avec le projet pédagogique

• Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants

• Garantir l'hygiène et la sécurité, le respect du règlement intérieur et du matériel pédagogique

• Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités et projets d'animation pour les enfants dans le cadre du Projet Éducatif de l'UFCV

• Prévoir les modalités d'organisation pratiques des animations

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique

Rémunération : indice 305 de la convention collective ECLAT soit 2160.59€ brut pour un temps plein

Dates de contrat : du 17/11/2025 au 31/08/2026

Formation : BPJEPS avec UC de direction obligatoire ou diplôme permettant de manager l'équipe (ex : Master MEEF, ...)

Compétences :

• Relations avec les personnels UFCV

• Sens de la rigueur en organisation et sécurité

• Qualités relationnelles avec les enfants

• Aptitude à travailler en équipe

• Sens des responsabilités dans l'encadrement d'enfants

• Sens de l'autonomie et de la prise d'initiative

• Savoir-être et savoir vivre en collectivité

• Aptitude à la discrétion professionnelle

• Capacités d'adaptation, notamment dans la gestion de la vie collective

Profil recherché :

• Dynamisme

• Écoute

• Engagement dans le mouvement de l'éducation populaire