Référent (e) Handicap et inclusion H/F

L'Ufcv est une Association de jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique. Depuis plus de 100 ans, elle développe des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque. Elle est présente au niveau national et ses bénéficiaires sont de plus de 120 000 personnes par an, accompagnés par plus de 1 000 salariés.

Dans le cadre de la mise en œuvre du pôle d'appui de ressources "Service pour l'inclusion en Accueil collectif de Mineurs" (SIAM) en Haute-Garonne, l'Ufcv recrute un ou une Coordoninateur.trice d'Animation afin de compléter l'équipe, composée de 3 collaborateurs.trices, sous la responsabilité du Responsable d'Activité.

Finalités et enjeux :
Permettre l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap au sein des structures de loisirs ordinaires (enfance-jeunesse) de la Haute-Garonne :

• Accompagner et soutenir les familles dans leurs projets et demandes de temps de loisirs collectifs pour leur enfant en situation de handicap pour viser et permettre un accueil inclusif effectif et durable

• Accompagner, sensibiliser et former les professionnels de l’animation (directeurs d’accueils collectifs de mineurs, équipes d’animation) dans leurs pratiques inclusives

  
  Vos missions :
  -Accompagner les familles :

• Accompagner les familles dans l’élaboration du projet d’inclusion de leur enfant en situation de handicap en accueil collectif de mineurs (accueil périscolaire, accueil de loisirs, séjours de vacances).

• Accueillir individuellement les familles, les soutenir et les accompagner jusqu’à l’accueil effectif de l’enfant.

• Collaborer avec les professionnels médico-sociaux, organiser des temps d’échanges et de médiation avec la structure de loisirs ou de vacances.

-Accompagner les professionnels de l’animation de la Haute-Garonne pour l’accueil d’enfants en situation de handicap :

• Accompagner des équipes d’animation dans la mise en œuvre de projets d’inclusion : préparation et étude des conditions d’accueil, adaptation de la journée d’accueil de l’enfant et de son environnement, accompagnement des d’échanges entre la famille et l’équipe des professionnels, observation et bilan de l’accueil.

• Animer des temps de sensibilisation et de formation « accueillir un enfant en situation de handicap en accueil collectifs de mineurs ».

• Solutionner des situations problématiques vécues en accueil collectif de mineurs quant à l’accueil d’enfants en situation de handicap en agissant auprès des équipes d’animation.

• Sensibiliser les enfants à la thématique du handicap et de l’inclusion.

-Organiser et participer aux évènements mis en œuvre par le Siam (groupes de travail, conférences, échanges de pratiques professionnelles)

-Conduire des actions d’information et de communication vers le grand public

Contrat : CDD de 6 mois, prise de poste dès que possible.

Rémunération : Indice 300 Convention ECLAT (2037.5€ Brut mensuel)
Avantages : CSE, primes conventionnelles (reconstitution carrière associative/ prime familiale)

DIPLOMES :

• Bac + 2 minimum exigé au moins dans un des domaines suivants :

  • l’action sociale

  • l’éducation

  • l’animation

  • les sciences humaines

  • les activités physiques adaptées

• Diplôme de direction d’Accueil Collectif de Mineurs (DEJEPS, BPJEPS, BAFD, ….) souhaité

 
COMPÉTENCES :

• Connaissances et attrait pour les pratiques inclusives fortement souhaitées

• Compétences rédactionnelles et dans la prise parole exigées

• Animation de groupe et conduite de formation souhaitées

• Maîtrise d’outils informatiques (Pack office) et de communication indispensable, traitement d’images, création de supports de communication

• Maîtrise de l’utilisation des réseaux sociaux souhaitée

• Capacité à travailler en équipe indispensable

• Autonomie, écoute, souplesse, aptitude à la prise de recul

• Connaissance des valeurs portées par l’éducation populaire

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  QUALITÉS :
  - Écoute, sens de l’empathie, autonomie, force de proposition
  
  EXPÉRIENCES :

• Animation/direction d’accueils collectifs de mineurs obligatoires

• Secteur du handicap, de l’action sociale fortement souhaitées

• Animation de formation souhaitées

• Accueil et accompagnement de familles et de publics fragilisés recommandées

• Management d’équipe

Permis B exigé / déplacement départementaux pour accompagnements des familles,  interventions auprès des équipes d’animation, représentations du Siam.

Contrat : CDD 6 mois, à pourvoir dès que possible
Rémunération : Indice 300 Convention ECLAT / 2037.5 € mensuel Brut temps plein
Avantages : CSE, primes conventionnelles (reconstitution carrière associative/ prime familiale)