RÉFÉRENT PARENTALITÉ ET DISPOSITIF PASSERELLE (H/F)

Fondée en 2003, la C.C.E.J.R. regroupe 27 000 résidents répartis sur 16 communes. Ses domaines d'action incluent la culture, le développement économique et l'emploi, l'enfance et la jeunesse, l'instruction du droit des sols, le maintien de l'aide à domicile, la police ainsi que la restauration scolaire.

Temps complet : 37h hebdomadaires

Poste à pourvoir dès que possible – septembre 2026

Catégorie A filière Médico-sociale

La CCEJR recherche un éducateur de jeunes enfants pour développer les actions de soutien à la parentalité et piloter le dispositif « passerelle » favorisant la continuité éducative entre les modes d’accueil .

Au sein du service petite enfance vous contribuerez à renforcer l’accompagnement des familles et à construire de passerelles entre la petite enfance, l’école, les accueils de loisirs et les temps périscolaires

Vos missions :

Développer les actions de soutien et d’accompagnement à la parentalité

• Animer et développer des ateliers parents enfants ( renvoi vers le site : jeu m’amuse)

• Valoriser les compétences parentales et favoriser le lien parent-enfant

• Développer les actions parentalités à l’échelle du territoire

• Assurer le suivi administratif, financier et l’évaluation des actions menées

Piloter le projet passerelle, dispositif innovant de la collectivité

• Observer et analyser les pratiques d’accueil dans les structures enfance et petite enfance

• Accompagner les équipes et les directions dans l’évolution de leurs pratiques

• Structurer et coordonner les actions passerelle du territoire

• Animer des réseaux de professionnels et des groupes de travail

Développer les partenariats

• Travailler en lien avec la CAF, la PMI, les services sociaux, l’education nationale, les associations et l’ensemble des acteurs du territoire

• Participer aux instances partenariales et aux projets collectifs.

Diplôme :

Diplôme d’éducateur de jeunes enfants expérimenté

Compétences attendues :

• Bonnes connaissance du développement de l’enfant

• Bonne connaissance des modes d’accueil

• Bonnes connaissance des enjeux de la parentalité et du soutien aux familles

• Maitrise de la méthodologie de projet

• Aptitude à animer des groupes des ateliers et des réunions

• Capacité à accompagner des équipes pluri disciplinaires

• qualité humaines

• Ecoute et bienveillance

• Capacité à travailler en équipe et en réseau

• Autonomie et esprit d’initiative

• Adaptabilité

• Dicretion et respect de la confidentialité

Conditions d’exercice

• Temps de travail = 37h / semaine

• Déplacements réguliers sur le territoire

• Possibilité de réunions ou d’actions en soirée et ponctuellement le samedi

• Activités itinérantes nécessitant l’installation e la gestion de matériel ( ateliers jeux parents-enfants)

Pourquoi nous rejoindre

• Un poste innovant à forte dimension humaine

• Des projets variés en lien avec les familles et au cœur des enjeux de continuité éducative

• Un travail partenarial riche au sein d’un territoire aux initiatives dynamiques