Référent Pôle Adultes (H/F) - CS LA CLAIRIERE

Nancy, FranceCDI

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À propos de  OHS DE LORRAINE

OHS de Lorraine, Association à but non lucratif depuis 1920 reconnue d’utilité publique, met tout en œuvre pour assurer une prise en charge de qualité des jeunes enfants, adolescents, adultes et personnes âgées confrontés aux conséquences multiples d’un état de santé déficitaire ou d’une situation sociale devenue contraignante. L’OHS Lorraine emploie 1850 salariés au sein de 55 établissements ou agréments sanitaires, sociaux et médico-sociaux au sein de ses filières Enfance et Handicap, Adultes et Personnes Agées, Sociale.

Le poste

Les missions s’inscrivent dans les orientations du projet quadriennal du centre social et plus spécifiquement dans le domaine de l’intégration sociale et le lien social, principalement des familles, des adultes. Dans une prise en compte de la famille dans sa globalité :

  • Concevoir, mettre en œuvre et coordonner les actions d’apprentissages socio linguistiques pour un public d’origine étrangère (Alpha/FLE) en lien avec des formateurs, les actions collectives de vie quotidienne (cuisine /équilibre budgétaire), les actions d’ouverture culturelle et de loisirs familiaux de proximité,

  • Animer une coordination des acteurs du territoire sur la thématique des apprentissages de la langue,

  • S’inscrire dans un travail en équipe en mode collectif (travail en équipe et en partenariat)

  • Assurer une fonction d’accueil et d’écoute du public,

  • Assurer l’administratif, la logistique, la gestion et le suivi budgétaire des actions en charge.

  • Rendre compte et rédiger une évaluation quantitative et qualitative des actions dans le cadre de sa délégation.

  • Élaborer les dossiers de demandes budgétaires des projets auprès des différents organismes.

  • Représenter le Centre social lors des réunions partenariales et plus particulièrement sur la thématique des apprentissages

  • Assurer l’accompagnement et la gestion de l’équipe de formateurs/ d’intervenants et de bénévoles sur les différentes actions

  • Co-animer la commission des usagers sur les actions collectives notamment culturelles et loisirs,

  • Participer aux actions transversales du Centre Social

 Les missions pourront être évolutives en fonction du devenir des actions et des orientations de la structure dans le cadre de la conduite du projet quadriennal.

Profil recherché

Conditions requises :

  • Etre titulaire du Diplôme d’État de CESF (les profils d’éducateurs spécialisée ou d’assistants sociaux seront aussi étudiés)

  • Expérience souhaitée d’au moins 2 ans dans le travail social (travail en équipe et en partenariat)

  • Bonne maîtrise de la méthodologie de conduite de projet

  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Office 365…) et aisance dans l’utilisation des outils informatiques.

  • Permis B exigé

 

Connaissances requises :

  • Maîtrise des techniques de l’animation de groupe

  • Maîtrise rédactionnelle des écrits professionnels

  • Maîtrise des fonctions d’encadrement des équipes

  • Connaissance de l’environnement social local (administration, organismes sociaux)

  • Connaissance du public en parcours d’intégration (primo-arrivants, réfugiés…) et en apprentissage de la langue française

  • Connaissance des politiques sociales institutionnelles et des différents dispositifs liés à l’apprentissage de la langue française et à la législation relative à l’immigration dans le cadre de l’accès aux droits

  • Connaissance de l’utilisation des réseaux sociaux

  • Connaissances en comptabilité appréciées,

  • Connaissance de la structure « Centre social » fort appréciée

 

Qualités requises :

  • Aptitudes relationnelles : Adaptation à la diversité sociale et culturelle des publics accueillis au centre social, être à l’écoute, savoir communiquer et dialoguer

  • Aptitudes à organiser le travail : initiative, anticipation, adaptation, réactivité, méthodes, innovation et rigueur

  • Aptitudes rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse

  • Capacité d’animation de groupe et à la conduite de réunions,

  • Capacité d’animation d’un réseau de partenaires

  • Capacité à conceptualiser et à évaluer et mesurer l’impact de son action dans un contexte de partenariat à forts enjeux

  • Discrétion, autonomie, patience

  • Force de proposition, dynamisme

  • Sens des responsabilités et du service

Détails sur le poste
Nancy, France
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