Référent Pôle Adultes / Senior / Santé / Apprentissage (H/F) - CS LA CLAIRIERE

OHS de Lorraine, Association à but non lucratif depuis 1920 reconnue d’utilité publique, met tout en œuvre pour assurer une prise en charge de qualité des jeunes enfants, adolescents, adultes et personnes âgées confrontés aux conséquences multiples d’un état de santé déficitaire ou d’une situation sociale devenue contraignante. L’OHS Lorraine emploie 1850 salariés au sein de 55 établissements ou agréments sanitaires, sociaux et médico-sociaux au sein de ses filières Enfance et Handicap, Adultes et Personnes Agées, Sociale.

• Assurer une fonction d’accueil et d’écoute du public.

• Coordonner les actions d’apprentissages socio-linguistiques pour un public d’origine étrangère (Alphabétisation/ FLE).

• Animer les réseau la coordination des acteurs du territoire sur la thématique des apprentissages de la langue française.

• Coordonner les actions de soutien à l’engagement bénévole.

• Superviser l’activité du Vestiaire Solidaire.

• Superviser l’activité du Conseiller Numérique.

• Coordonner les activités de Santé et de Bien Etre pour les Adultes et les Seniors.

• Coordonner les actions culturelles et les activités culinaires.

• Développer de nouveaux ateliers socio-éducatifs en lien avec les attentes des habitants.

• Elaborer les projets et les budgets annuels des actions auprès des différents organismes.

• Assurer le suivi administratif, logistique et budgétaire des actions dans le cadre de son périmètre.

• Rendre compte et rédiger l’évaluation qualitative et quantitative des actions.

• Participer aux actions transversales du Centre social.

Conditions requises :

• Titulaire d’un Diplôme d’Etat de CESF (Les profils d’éducateurs spécialisé, d’assistants sociaux, de coordinateurs de projets en animation sociale seront étudiés).

• Permis B exigé.

Qualités requises :

• Maitrise indispensable de la méthodologie de conduite de projet.

• Maitrise des outils bureautiques et des techniques d’animation de groupe.

• Qualités rédactionnels et capacité à superviser l’activité d’une équipe.

• Qualités relationnelles (Ecoute et accompagnement du public)

• Rigueur et sens de l’organisation.

• Capacité d’analyse et de synthèse.

• Adaptabilité, réactivité et proactivité.

• Une expérience professionnelle en Centre social serait appréciée, ainsi qu’une connaissance des dispositifs liés à l’apprentissage de la langue française, à la législation relative à l’immigration dans le cadre de l’accès aux droits.