Référent Pôle Jeunesse (H/F) - CS JOLIBOIS

OHS de Lorraine, Association à but non lucratif depuis 1920 reconnue d’utilité publique, met tout en œuvre pour assurer une prise en charge de qualité des jeunes enfants, adolescents, adultes et personnes âgées confrontés aux conséquences multiples d’un état de santé déficitaire ou d’une situation sociale devenue contraignante. L’OHS Lorraine emploie 1850 salariés au sein de 55 établissements ou agréments sanitaires, sociaux et médico-sociaux au sein de ses filières Enfance et Handicap, Adultes et Personnes Agées, Sociale.

Les missions s’inscrivent dans les orientations du projet quadriennal du centre social Jolibois et plus spécifiquement dans le domaine de l’intégration sociale et le lien social, principalement des jeunes et de leur famille. Dans une prise en compte de la famille dans sa globalité :

• Concevoir, mettre en œuvre et coordonner le projet jeunesse de la structure en direction d'un public pré-ados/ados (accueil jeunes, opérations ville-vie-vacances, Projet jeunesse, camps, activités périscolaires, accompagnement à la scolarité).

• Prendre en compte les besoins et demandes des publics pré-ados et adolescents.

• Coordonner, encadrer, et accompagner une équipe d’animateurs sur les différents types d’accueil des jeunes.

• Gérer les plannings des animateurs.

• Assurer l’administratif, la logistique, la gestion et le suivi budgétaire du secteur.

• Rendre compte et rédiger une évaluation quantitative et qualitative des actions dans le cadre de sa délégation.

• Réaliser les dossiers de demandes de subventions des projets jeunesse auprès des différents organismes.

• Participer aux actions transversales du Centre Social

• Représenter le Centre social lors des réunions partenariales notamment sur la thématique jeunesse.

Les missions pourront être évolutives en fonction du devenir des actions et des orientations de la structure dans le cadre de la conduite du projet quadriennal.

Conditions requises :

• Etre titulaire du diplôme DEJEPS, Educateur spécialisé, DUT carrières sociales, assorti du BAFD (ou équivalence)

• Expérience exigée d’au moins 6 mois dans l’animation sociale et culturelle auprès du public jeunesse / de direction d’ACM et séjours ados

• Bonne maîtrise de la méthodologie de conduite de projet

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Office 365…) et aisance dans l’utilisation des outils informatiques

• Permis B exigé

Qualités requises :

• Aptitudes relationnelles : Adaptation à la diversité sociale et culturelle des publics accueillis au centre social, être à l’écoute, savoir communiquer et dialoguer

• Aptitudes à organiser le travail : initiative, anticipation, adaptation, réactivité, méthodes, innovation et rigueur

• Aptitudes rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse

• Aptitude à l’animation de groupe de jeunes et à la conduite de réunions,

• Capacité à conceptualiser et à évaluer et mesurer l’impact de son action dans un contexte de partenariat à forts enjeux

• Esprit d’équipe et capacité de travail en mode collectif (travail en équipe et en partenariat)

• Sens des responsabilités et du service

Connaissances requises :

• Maîtrise des techniques de l’animation de groupe, rédactionnelle des écrits professionnels, de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs et des fonctions d’encadrement des équipes

• Connaissance de l’environnement social local (administration, organismes sociaux), des politiques sociales institutionnelles et des différents dispositifs liés à la jeunesse, de l’utilisation des réseaux sociaux,

• Connaissance en comptabilité et de la structure « Centre social » fort appréciée