
L’Association Vosgienne pour la Sauvegarde de l’Enfance, de l’Adolescence et des Adultes (AVSEA) œuvre depuis plus de 70 ans pour l’inclusion, la dignité et l’autonomie des personnes en situation de handicap ou de fragilité. Présente sur l’ensemble du département des Vosges, l’AVSEA regroupe 32 établissements et services et emploie près de 500 collaborateurs engagés.
Humanisme, solidarité, respect, innovation : ces valeurs guident au quotidien nos actions auprès des enfants, adolescents et adultes que nous accompagnons.
Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA), financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA (F/H).
Vous avez pour mission principale l’élaboration, la coordination, la mise en œuvre et le suivi des parcours d’insertion des bénéficiaires du RSA, à travers la formalisation du Contrat d’Engagement Réciproque (CER). Vous accompagnez un portefeuille d’environ 80 bénéficiaires, en veillant à ce que chacun devienne acteur de son propre parcours d’insertion.
Votre rôle consiste à faire émerger les envies, les freins, les ressources et les potentialités de chaque personne, afin de construire avec elle des réponses adaptées à ses besoins et difficultés. Vous contribuez à (re)créer du lien social et à favoriser le mieux-être, en lien avec les réalités territoriales, les opportunités locales et le réseau partenarial.
Vos missions principales :
Instaurer une relation de confiance favorisant l’engagement du bénéficiaire dans une dynamique d’insertion
Adopter une posture professionnelle fondée sur les principes du « aller vers », du « faire avec » et du développement du pouvoir d’agir, en valorisant les ressources et potentialités de la personne
Informer et sensibiliser les bénéficiaires sur leurs droits et devoirs, notamment en lien avec le respect du CER et les éventuelles sanctions en cas de non-respect
Co-construire un diagnostic partagé de la situation sociale et socioprofessionnelle avec la personne accompagnée
Élaborer et suivre un plan d’accompagnement personnalisé, à partir des besoins identifiés, et en assurer la présentation au Conseil Départemental pour validation
Faciliter l’accès aux droits et aux dispositifs de droit commun, encourager la participation à la vie de la cité et le recours à l’offre d’insertion locale
Veiller au respect des engagements pris dans le cadre du parcours d’insertion et rappeler, le cas échéant, les obligations liées au dispositif RSA
Savoirs :
Bonne connaissance du territoire d’intervention, de ses ressources, potentialités, acteurs et partenariats
Maîtrise des thématiques liées au handicap, aux soins et à la santé
Connaissance des politiques publiques et dispositifs d’intervention sociale
Bonne compréhension du réseau partenarial et des acteurs de l’action sociale
Savoir-faire :
Capacité à concevoir et piloter un projet d’accompagnement social
Aptitude à accompagner et conseiller des personnes en difficulté, en individuel comme en collectif
Compétence dans l’animation de groupes et la participation à des instances partenariales (comités de suivi, de pilotage, etc.)
Capacité à réaliser des bilans d’activité quantitatifs et qualitatifs
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Aptitude à contribuer à la rédaction de réponses à des appels à projets
Capacité à assurer un reporting régulier et à s’inscrire dans une démarche qualité
Autonomie dans le travail tout en sachant collaborer efficacement en équipe
Savoir-être :
Sens de l’écoute et de la bienveillance dans la relation d’accompagnement
Capacité d’analyse, d’évaluation et de diagnostic à l’entrée dans le dispositif
Qualités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles reconnues
Rigueur administrative et sens des responsabilités
Formation et expérience :
Diplôme en travail social exigé (assistant·e social·e, conseiller·ère en économie sociale et familiale, éducateur·rice spécialisé·e…)
Expérience minimale d’un an dans le domaine de l’insertion ou de l’action sociale