REFERENT SENIOR ET HANDICAP H/F

🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE !

Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.

La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île.

Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe.

👉Pourquoi Nous Rejoindre ?

• Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire

• Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables

• Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France

• Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante

Au sein du service social, votre rôle consistera à identifier les besoins des seniors et des personnes en situation de handicap et à élaborer et piloter des plans d’action concertés avec les acteurs du territoire. Vous serez un pivot entre les locataires, les partenaires et les équipes internes pour renforcer l’inclusion et le maintien à domicile.

Vos principales missions seront de :

• Analyser la population concernée du parc locatif et établir un diagnostic partagé.

• Concevoir et mettre en œuvre un plan d’actions à court, moyen et long terme, en lien avec les équipes internes et les partenaires externes.

• Accompagner individuellement les locataires dans leurs démarches (amélioration de l’habitat, recours aux droits sociaux, orientation vers le médico-social).

• Développer et animer un réseau de partenaires pour améliorer la prise en charge et favoriser le lien social.

• Contribuer à la stratégie vieillissement et handicap de l’organisme et participer à des projets innovants (habitat inclusif, adaptation de logements, actions collectives).

• Titulaire d’un diplôme d’État (CESF, ASS ou ES), vous disposez d’une expérience en médico-social (gérontologie, EHPAD, CMP…). 

• Compétent·e en diagnostic social, gestion de projet et bases juridiques liées au vieillissement et au handicap, vous savez utiliser les outils informatiques et mobiliser les ressources adaptées. Votre connaissance du tissu social réunionnais et des dispositifs d’aide constitue un atout majeur.

• À l’écoute, empathique et rigoureux·se, vous travaillez en équipe, développez des partenariats et gérez les situations sensibles avec discernement. 

• La compréhension du créole réunionnais est indispensable dans le cadre de ces fonctions. 

ACCESSIBILITE DU POSTE

Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures.

Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR.

🤵 Poste cadre

🕗 Travail du lundi au vendredi midi

💻 Le télétravail est possible selon l’accord d’entreprise en vigueur

🚗 Le poste nécessite des déplacements autonomes en voiture

SALAIRE ET AVANTAGES

Un salaire de 37 582.66€ brut/an et de nombreux avantages vous attendent :

✅Prime d’intéressement

✅Chèque déjeuner

✅Mutuelle santé familiale financée à 100%

✅Avantages CSE