Regional Plant Specialist

Afrik Interim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre.

S’inscrivant dans une logique partenariale, d’amélioration continue et orienté vers la performance, Afrik Interim HR Services vous accompagne dans la gestion de votre Capitale Humain de manière efficace et efficiente afin de garantir l’atteinte de vos objectifs de manière durable.

Fort d’une expérience de plus de 15 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC.

Nous recrutons Un/Une Regional Plant Specialist pour l'un de nos partenaires dans le secteur de la Télécommunication.

Missions principales

Le/La Regional Plant Specialist a pour mission principale d’assurer la supervision technique et opérationnelle des infrastructures et équipements dans la région, en garantissant leur performance, leur fiabilité et leur conformité aux normes en vigueur. Ce poste stratégique implique une collaboration étroite avec les équipes locales, les partenaires techniques et les responsables hiérarchiques pour optimiser les processus et garantir la continuité des services.

Responsabilités clés

• Superviser et coordonner les activités techniques liées à la maintenance, à l’exploitation et à l’amélioration des infrastructures et équipements dans la région ;

• Assurer le suivi des performances des équipements, identifier les anomalies et proposer des solutions correctives en collaboration avec les équipes techniques ;

• Participer à la planification et à la mise en œuvre des projets d’amélioration continue, en veillant au respect des budgets et des délais ;

• Garantir le respect des normes de sécurité, de qualité et d’environnement en vigueur, et s’assurer que les équipes locales appliquent les procédures adéquates ;

• Coordonner les interventions des prestataires externes et des fournisseurs pour les opérations de maintenance ou d’urgence ;

• Analyser les données techniques et opérationnelles pour identifier les tendances, les risques et les opportunités d’amélioration ;

• Former et accompagner les équipes locales sur les bonnes pratiques techniques et les évolutions des équipements ;

• Assurer un reporting régulier aux responsables hiérarchiques sur l’état des infrastructures, les performances et les actions menées ;

• Participer à la gestion des crises techniques et à la mise en place de plans d’action pour rétablir la continuité des services en cas de panne ou de défaillance.

Enjeux du poste

Le/La Regional Plant Specialist joue un rôle clé dans la garantie de la disponibilité, de la performance et de la sécurité des infrastructures techniques dans la région. Son action impacte directement la qualité des services offerts par l’entreprise, la satisfaction des clients et la réputation de la structure. Ce poste exige une expertise technique solide, une capacité à manager des équipes et une vision stratégique pour anticiper les besoins et les évolutions du secteur.

Avantages et environnement de travail

Vous évoluerez dans un cadre professionnel exigeant, au sein d’une équipe dynamique et engagée dans un secteur en pleine expansion. L’entreprise valorise l’innovation, la rigueur et l’esprit d’équipe, tout en offrant des perspectives d’évolution professionnelle dans un environnement stimulant. Les avantages incluent un cadre de travail moderne, des opportunités de formation continue, une intégration au sein d’une équipe soudée et des défis techniques stimulants.

Profil recherché

Pour ce poste de Regional Plant Specialist, nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), doté(e) d’une expertise technique solide, d’un leadership opérationnel et d’une capacité avérée à manager des équipes dans un environnement exigeant. Ce profil doit allier rigueur, sens de l’organisation et vision stratégique pour garantir la performance et la fiabilité des infrastructures techniques dans la région.

Formation et expérience

• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (Master, Ingénieur ou équivalent) en génie électrique, télécommunications, maintenance industrielle ou dans un domaine technique connexe ;

• Une expérience minimale de 5 à 7 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des télécommunications, l’industrie ou les infrastructures critiques, avec une expérience en gestion d’équipes techniques ;

• Expérience confirmée dans la supervision de projets techniques, la maintenance d’équipements et la gestion des performances des infrastructures ;

• Maîtrise des normes de sécurité, de qualité et d’environnement (ISO, HSE, etc.) et des procédures de gestion des risques techniques ;

• Connaissance approfondie des technologies utilisées dans le secteur des télécommunications (réseaux, équipements, protocoles) est un atout majeur.

Compétences techniques

• Expertise technique : maîtrise des principes de maintenance, d’exploitation et d’amélioration des infrastructures techniques ;

• Gestion de projets : capacité à planifier, organiser et piloter des projets techniques dans le respect des budgets et des délais ;

• Analyse et résolution de problèmes : aptitude à diagnostiquer les anomalies, proposer des solutions correctives et anticiper les risques ;

• Maîtrise des outils techniques : utilisation des logiciels de supervision, de gestion de maintenance (GMAO) et des outils d’analyse de données ;

• Connaissance des normes et réglementations : respect des standards techniques, des procédures de sécurité et des exigences légales du secteur.

Qualités personnelles

• Leadership et management : capacité à encadrer et motiver des équipes techniques, à déléguer et à fédérer autour d’objectifs communs ;

• Rigueur et organisation : sens aigu du détail, capacité à prioriser les tâches et à gérer les imprévus avec professionnalisme ;

• Esprit d’analyse et de synthèse : aptitude à interpréter des données techniques et à prendre des décisions éclairées ;

• Adaptabilité et réactivité : capacité à s’adapter aux évolutions technologiques et aux situations de crise ;

• Sens de la communication : aisance à transmettre des informations techniques à des interlocuteurs variés (équipes, hiérarchie, partenaires) ;

• Intégrité et éthique professionnelle : respect des procédures, des normes et des valeurs de l’entreprise.

Atouts différenciants

• Expérience dans la gestion d’équipes pluridisciplinaires (maintenance, exploitation, sécurité) ;

• Certifications dans des domaines techniques spécifiques (ex : ITIL, Six Sigma, PMP) ;

• Maîtrise d’une langue étrangère (anglais technique, espagnol, etc.) pour des interactions avec des partenaires internationaux ;

• Expérience dans la mise en œuvre de plans de continuité d’activité (PCA) ou de gestion de crises techniques.