Régisseur ou régisseuse lumière

Théâtre national, l’Odéon-Théâtre de l’Europe a pour mission de présenter au public le plus large choix possible d’œuvres théâtrales classiques et contemporaines, françaises et étrangères, particulièrement européennes.

Depuis 2006, il dispose en outre de deux salles : le théâtre historique de l’Odéon du 6ème ainsi que les Ateliers Berthier situés dans le 17ème arrondissement de Paris.

Depuis juillet 2024, il est dirigé par Julien Gosselin. Le nouveau projet de la direction repose sur une part importante de créations internationales et contemporaines.

Le théâtre national de l’Odéon présente une douzaine de spectacles par saison (2 à 3 créations, des coproductions et des accueils), 300 à 350 représentations, à Paris et en tournée en France et à l’international.

Depuis plusieurs années, le Théâtre mène une politique volontariste de diversification de ses ressources, grâce au développement du mécénat, des entreprises comme des particuliers, et de la location de ses différents espaces.

Vous travaillez sous l’autorité du chef de service lumière et de son adjoint.

Dans le cadre de la mission artistique de l’établissement, vous assurez la mise en œuvre du matériel du service lumière tant pour les spectacles accueillis que pour les créations ou les événements ayant lieu dans l’un des espaces de l’Odéon-théâtre de l’Europe.  Vous êtes amené à collaborer avec les équipes artistiques accueillies ou en création à l’Odéon-théâtre de l’Europe. Vous assurez la régie lumière lors des tournées en France et à l’étranger.

Nature des activités

Vous assurez :

· L’analyse les fiches techniques et plans qui vous sont présentés ;

· L’exploitation des spectacles, création ou accueil (reprise de régie) ;

· La collaboration avec les interlocuteurs artistiques en charge de la lumière afin de mettre au point les équipements nécessaires aux spectacles ;

· L’élaboration des plannings techniques avec les régisseurs et le chef de service ;

· La prise en charge de la gestion des techniciens intermittents affectés au spectacle que vous supervisez ;

· La prise en charge et la mise œuvre du matériel du service ou du matériel loué ;

· Le retour d’information auprès de votre supérieur hiérarchique sur d’éventuelles dégradations ou disparitions de matériel. Vous prenez les mesures pour les éviter ;

· La veille au respect des règles de sécurité relevant du code du travail ;

· La veille au respect des temps de travail indiqués au planning des techniciens ;

· La maintenance préventive des équipements lumière ;

· La mise en place et le bon fonctionnement des équipements fixes des salles ;

· Une participation avec l’ensemble du service aux choix d’évolution des matériels du service dans le cadre des investissements.

Au niveau d’une production, les principales missions sont :

· Réalisation technique des demandes artistiques de l’éclairagiste et du metteur en scène ;

· Préparation et coordination du montage, en collaboration avec le responsable des ateliers lumière ;

· Rédaction et mise à jour du plan lumière et de tous les documents du dossier de production ;

· Encadrement de l’équipe électrique lors des montages ;

· Lien entre les différentes équipes et les différents services détachés sur le montage ;

· Mise en œuvre et programmation des pupitres lumières ;

· Bon déroulement des représentations et des répétitions ;

· Archivage des spectacles ;

· Préparation et suivi des tournées (plan, fiche technique, repérage, montage, exploitation, etc.).

· Formation de régisseur ou de régisseuse lumière dans le spectacle vivant

· Expérience dans des fonctions similaires ou au sein d’une direction technique de spectacles vivants 

· Maîtrise de la chaîne électrique et lumière, des jeux d’orgue, des matériels et des logiciels lumière

· Réel intérêt pour toutes formes artistiques

· Bonne aptitude à l’encadrement et à l’animation d’une équipe

· Aptitude au travail en hauteur et sur nacelle

· Bonne maîtrise de l’anglais

· Rigueur et sens de l’organisation

· Sens de l’écoute et aisance relationnelle

· Aptitude à gérer l’imprévu

Conditions d’emploi

Contrat à durée indéterminée à temps complet, statut cadre

Temps de travail hebdomadaire modulable

Horaires de travail décalés le soir et le week-end

Déplacements en France et à l’international dans le cadre des tournées

Poste à pourvoir en septembre 2025

Rémunération selon la grille de l’Odéon– théâtre de l’Europe, et en fonction de l’expérience

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser via notre plateforme de recrutement uniquement, au plus tard le 31 mai 2025.

Dans le cadre de sa politique égalité femmes/hommes et de promotion de la diversité, l'Odéon-théâtre de l'Europe s'engage dans un dispositif volontariste de prévention des discriminations. Dans le parcours de recrutement, toute personne estimant avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement peut contacter le cabinet Concept RSE par courriel à l'adresse signalement-culture@conceptrse.fr, sur le site internet : https://conceptrse.fr/signalement-culture/ - Code d’accès à rappeler : 1959, par courrier à l'adresse postale : Cabinet Concept RSE - Pôle tertiaire ECO WORK - 2 ZI Chartreuse Guiers - 38380 Entre-deux-Guier.

L'Odéon-théâtre de l'Europe est engagé dans une politique de RSO (responsabilité sociétale des organisations). A ce titre :
- Il agit pour la diversité et l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, en mettant en place une politique de prévention des discriminations dès la phase de recrutement
- Il promeut la diversité en élargissant le réseau de diffusion de ses offres d'emploi et de stage
- Il agit en faveur de la transition écologique du spectacle vivant et est membre de l'association ARVIVA - Arts vivants, arts durable
Les données recueillies à l'occasion de l'examen de votre candidature font l'objet d'un traitement informatisé par le service des ressources humaines de l'Odéon-théâtre de l'Europe, lui permettant de gérer le processus de recrutement de ses futurs collaborateurs. Ce traitement a pour fondement juridique la base légale du "contrat" au titre des mesures précontractuelles prises à la demande du candidat, pour la réception et le traitement des candidatures envoyées par celui-ci depuis son espace candidat. (en savoir +).