Régisseur ou régisseuse vidéo

Théâtre national, l’Odéon-Théâtre de l’Europe a pour mission de présenter au public le plus large choix possible d’œuvres théâtrales classiques et contemporaines, françaises et étrangères, particulièrement européennes.

Depuis 2006, il dispose en outre de deux salles : le théâtre historique de l’Odéon du 6ème ainsi que les Ateliers Berthier situés dans le 17ème arrondissement de Paris.

Depuis juillet 2024, il est dirigé par Julien Gosselin. Le nouveau projet de la direction repose sur une part importante de créations internationales et contemporaines.

Le théâtre national de l’Odéon présente cette saison 16 spectacles (3 créations, des coproductions et des accueils), 300 représentations environ, à Paris et en tournée en France et à l’international.

Vous travaillez sous l’autorité du chef de service son et vidéo.

Dans le cadre de la mission artistique de l’établissement, vous assurez la mise en œuvre du matériel du service vidéo tant pour les spectacles accueillis que pour les créations ou les événements ayant lieu dans l’un des espaces de l’Odéon-théâtre de l’Europe.  Vous êtes amené à collaborer avec les équipes artistiques accueillies ou en création à l’Odéon-théâtre de l’Europe. Vous pourrez assurer la régie vidéo lors des tournées en France et à l’étranger.

Nature des activités :

Vous assurez :

· L’analyse des fiches techniques et plans qui vous sont présentés;

· L’exploitation des spectacles, création ou accueil (reprise de régie);

· La collaboration avec les interlocuteurs artistiques en charge de la vidéo afin de mettre au point les équipements nécessaires aux spectacles;

· L’élaboration des plannings techniques avec les régisseurs généraux et le chef de service;

· Le management des techniciens intermittents affectés au spectacle que vous supervisez;

· La prise en charge et la mise œuvre du matériel du service ou du matériel loué; 

· Le retour d’information auprès de votre supérieur hiérarchique sur d’éventuelle dégradation ou disparition de matériel. Vous prenez des mesures pour les éviter; 

· La veille au respect des règles de sécurité relevant du code du travail;

· La veille au respect des temps de travail indiqués au planning des techniciens;

· La maintenance préventive des équipements vidéo;

· La mise en place et le bon fonctionnement des équipements fixes des salles;

· Une participation avec l’ensemble du service à l’évolution du matériel vidéo dans le cadre des investissements;

· L’alimentation et la mise à jour des stocks de matériel vidéo via le logiciel interne (GDM);

· Une relation privilégiée avec les relations publiques dans le cadre de l’Education Artistique et Culturelle;

· Pour les archives du théâtre, les captations, la post-production et l’archivage audiovisuel de toutes les productions.

Au niveau d’une production, les principales missions sont :

· La réalisation technique des demandes artistiques du créateur vidéo et du metteur en scène;

· La préparation et la coordination du montage;

· La rédaction et la mise à jour du synoptique vidéo, de la conduite et de tous les documents du dossier de production;

· L'encadrement de l’équipe vidéo lors des montages;

· Le lien entre les différentes équipes et les différents services détachés sur le montage;

· Le bon déroulement des représentations et des répétitions;

· La préparation et suivi des tournées (plan, fiche technique, repérage, montage, exploitation, etc.).

· Formation : régisseur ou régisseuse vidéo dans le spectacle vivant

· Expérience dans des fonctions similaires ou au sein d’une direction technique de spectacles vivants.

· Maîtrise des techniques de l’image et du matériel associé.

· Réel intérêt pour toutes formes artistiques

· Sens de l’écoute et aisance relationnelle

· Bonne aptitude à l’encadrement et à l’animation d’une équipe

· Rigueur et sens de l’organisation

· Aptitude à gérer l’imprévu

· Proactivité

· Aptitude au travail en hauteur et sur nacelle

· Bonne maîtrise de l’anglais

Conditions d’emploi

· Contrat à durée indéterminée à temps complet, statut cadre

· Temps de travail hebdomadaire modulable

· Horaires de travail décalés le soir et le week-end

· Déplacements en France et à l’international dans le cadres des tournées

· Rémunération selon la grille de l’Odéon – théâtre de l’Europe, et en fonction de l’expérience

· Prime de fin d'année

Poste à pourvoir à l'automne 2025.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Christophe Gualde, directeur technique, au plus tard le 5 septembre 2025, via notre plateforme de recrutement uniquement. Tout envoi à une autre adresse ne sera pas traité.

Dans le cadre de sa politique égalité femmes/hommes et de promotion de la diversité, l'Odéon-théâtre de l'Europe s'engage dans un dispositif volontariste de prévention des discriminations. Dans le parcours de recrutement, toute personne estimant avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement peut contacter le cabinet Concept RSE par courriel à l'adresse signalement-culture@conceptrse.fr, sur le site internet : https://conceptrse.fr/signalement-culture/ - Code d’accès à rappeler : 1959, par courrier à l'adresse postale : Cabinet Concept RSE - Pôle tertiaire ECO WORK - 2 ZI Chartreuse Guiers - 38380 Entre-deux-Guier.

L'Odéon-théâtre de l'Europe est engagé dans une politique de RSO (responsabilité sociétale des organisations). A ce titre :
- Il agit pour la diversité et l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, en mettant en place une politique de prévention des discriminations dès la phase de recrutement
- Il promeut la diversité en élargissant le réseau de diffusion de ses offres d'emploi et de stage
- Il agit en faveur de la transition écologique du spectacle vivant et est membre de l'association ARVIVA - Arts vivants, arts durable
Les données recueillies à l'occasion de l'examen de votre candidature font l'objet d'un traitement informatisé par le service des ressources humaines de l'Odéon-théâtre de l'Europe, lui permettant de gérer le processus de recrutement de ses futurs collaborateurs. Ce traitement a pour fondement juridique la base légale du "contrat" au titre des mesures précontractuelles prises à la demande du candidat, pour la réception et le traitement des candidatures envoyées par celui-ci depuis son espace candidat. (en savoir +).