Régleur caméra H/F

LE GROUPE MASSILLY ⚓

Née en 1911 en Bourgogne, l’histoire de Massilly est celle d‘une entreprise familiale devenue un acteur mondial de l’emballage métallique… sans jamais oublier ses valeurs.

En effet, si nous sommes convaincus des bienfaits du métal pour protéger les produits de nos clients comme la planète, nous sommes aussi convaincus que nos valeurs de proximité, de fiabilité et de respect de l’humain sont autant de forces pour assurer notre longévité et satisfaire nos clients.

Voilà pourquoi depuis plus de 100 ans, nous sommes animés par la passion du métal et un état d’esprit unique.

Groupe international : 2000 personnes ; 600M d'euros de CA

FRANPAC :

• Filiale du groupe Massilly

• Activité : entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication d’emballages métalliques

• Effectif : 254

Franpac recherche un Régleur Caméra, nous vous proposons de rejoindre une équipe à Fonds au cœur de la Boîtes!

Le régleur caméra est chargé de régler et d’optimiser les programmes caméra. Il participe à l’entretien et au suivi du parc caméra de l’usine (dépannage). Il est chargé d’assurer la performance des systèmes de vision et de former les conducteurs de lignes à l’utilisation des caméras. 

Activités principales : 

1- Gestion du parc caméra du site 

• Suivi du fonctionnement des systèmes

• Contrôle des interventions

• Entretien et maintien des équipements

• Coordonne les dépannages

2- Réglage des paramètres des caméras en suivant le programme type et repérage des défauts

3- Vérification et communication des défauts

4- Gestion des défauts détectés et dépannages caméras

5- Mise en place des programmes, formation, étalonnage caméras

Contrat & environnement de travail :

• CDI

• Horaires: 3x8

• Atelier: Boites

Informations sur le processus de recrutement :
1️⃣ Entretien téléphonique (ou visio) : ce premier entretien sera l'occasion de vous présenter et d'en savoir plus sur votre future entreprise.

2️⃣ Entretien sur site : c'est l'occasion pour vous de rencontrer l'équipe et découvrir la culture de l'entreprise. De notre côté, cet entretien nous permettra de mieux comprendre votre profil et d'en apprendre un peu plus sur vous.

3️⃣ Feedback et suivi : nous vous tiendrons informé(e) de tout retour concernant le processus de recrutement.

Formation / Expérience :

• Niveau Bac et/ou expérience dans la fonction ou dans les fonctions vision industrielle, électrotechnique, informatique, Contrôle, production.

• Connaissance des produits et process : Connaître les produits, les technologies utilisées et les process de fabrication

• Connaissances en informatique

Savoir / savoir-être / savoir-faire  : 

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Organisation et Rigueur

• Pédagogie et aisance relationnelle

• Réactivité pour prendre des décisions et déclencher les actions adéquates

• Sens des priorités

• Force de proposition et d’amélioration