Renfort Actions Collectives été CCAS/Animateur-trice Social-e (2 postes)

La commune de Saint-Martin-d'Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l'Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants.

Le CCAS de la ville de Saint-Martin-d’Hères décline l’ensemble de ses missions en secteurs d’action sociale qui développent leurs interventions en complémentarité et en transversalité, avec une attention particulière pour les personnes en situation de fragilité :

• L’action sociale gérontologique intervient en direction des personnes âgées en perte d’autonomie ou dépendantes à domicile, à travers une pluralité de services et d’accompagnements ayant pour objectif de favoriser le maintien d’une vie sociale et le soutien à domicile.

• Le service accueil, aides et accompagnement social propose un accueil général, des soutiens individuels en direction de publics identifiés (allocataires du RSA, personnes âgées...) et sur des thématiques spécifiques (accès aux droits, logement, précarité financière…).

• L’action sociale de proximité/développement social propose au sein des 5 maisons de quartier un accueil social général et des réponses sociales adaptées aux problématiques et dynamiques de chaque territoire. Elle accompagne à ce titre les initiatives des habitants. Elle s’adresse à tous les habitants, avec un accent particulier en direction des familles et une attention pour les plus fragiles

Direction Action Sociale et Insertion – Secteur Action sociale de proximité

Renfort Actions Collectives été CCAS

2 emplois en CDD d'1 mois à temps plein (juillet ou août 2025),

relevant du cadre d'emploi de catégorie C de la filière animation 

AU PLUS TARD LE DIMANCHE 25 MAI 2025

DÉLAI DE RIGUEUR

MISSION DU SECTEUR :

Au sein de la Direction Action sociale et insertion, l'Action sociale de proximité/développement social propose au sein des cinq maisons de quartier un accueil social général et des réponses sociales adaptées aux problématiques et dynamiques de chaque territoire. Elle accompagne à ce titre les initiatives des habitants.

L'Action sociale de proximité/développement social s'adresse à tous les habitants, avec une attention particulière en direction des familles et une attention pour les plus fragiles, en déclinant trois axes du secteur :

• favoriser l'accès aux droits et la lutte contre les exclusions,

• soutenir les liens inter et intrafamiliaux,

• accompagner les changements et développer les solidarités.

Pendant la période estivale, des temps collectifs sont proposés dans un objectif de lutte contre l'isolement, de développement du lien social et de soutien dans les relations intrafamiliales et entre les familles du territoire. Ces actions sont articulées avec les services de la Ville et les partenaires du territoire.

MISSION DU POSTE :

Sous la responsabilité de la Directrice de la Maison de quartier et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, la personne interviendra en renfort sur la conception et la mise en œuvre de ces actions collectives.

Activités

• Apporter un soutien aux Conseiller-ères en économie sociale et familiale et aux Agents de Développement Social dans le cadre de leurs actions en direction des habitants.

• Participer à l'élaboration d'actions répondant aux besoins et attentes des habitants en lien avec le projet social du territoire.

• Participer à l'animation et à l'encadrement des différentes activités et sorties prévues pendant l’été qui concernent un public familial ou adulte.

• Concevoir des supports d'activités et préparer le matériel et l'espace d'animation, expliquer le mode de réalisation de l'activité (consignes, démonstration, ...), guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression.

• Soutenir, réguler et accompagner les échanges au sein des groupes.

• Apporter un soutien logistique et organisationnel à la préparation aux actions (préparation, déroulé, rangement).

• Contribuer à l'information et à la mobilisation des habitants.

• Participer à des démarches d'allers-vers et à des actions hors les murs pour développer le lien avec les habitants

  Participer à l'activité générale du service :

• Accueillir les habitants, écouter, informer et orienter.

• Informer la directrice de toute situation sociale repérée fragile.

• Participer à l'analyse des besoins sociaux des habitants du territoire.

• L'agent-e est rattaché-e à un territoire spécifique mais il/elle est amené-e à être mobile et à apporter du soutien aux actions portées par d'autres maisons de quartier en fonction du calendrier et des besoins.

  Conditions de rémunération

  Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale

  Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)

Conditions d'accès

Étudiant en sciences sociales et humaines ou carrières sociales.

Les agents non titulaires relevant du cadre d'emploi de catégorie C de la filière animation  (dans le cadre de l'article L332-23.2 du CGFPT), intéressés par cet emploi voudront bien faire acte de candidature (lettre motivation + CV obligatoires) à :

Monsieur le Président du CCAS,

111 Avenue Ambroise Croizat

38400 SAINT-MARTIN-D'HERES

Ou par mail à l'adresse ccas@saintmartindheres.fr

Compétences

Connaissances et savoir faire

Savoirs-être

Connaissance des publics famille et isolés.

Connaissance des missions des centres sociaux

Capacité de mobiliser autour d'une activité

Posséder certaines connaissances et/ou expérience dans le domaine de l'animation et/ou du travail social, notamment auprès des familles et des personnes en difficultés

Accueillir, accompagner et encadrer les divers publics

• Sens du travail en équipe et avec des partenaires pluridisciplinaires.

  Capacité de communication.

  Capacité d'écoute.

Rigueur et organisation.

Aisance dans la démarche d'aller vers

Sens du service public.

Posséder un sens du relationnel important

Esprit d'initiative et créativité.

Sens des responsabilités.

Adaptabilité.

Bienveillance.

Disponibilité

Discrétion

Conditions d'accès

Étudiant en sciences sociales et humaines ou carrières sociales.