Renfort Actions Collectives été H/F ( 2 CDD de 1 mois, en juillet)

Contexte 

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Missions de la direction

Le CCAS de Saint-Martin-d'Hères mène dans la Direction Action Sociale et Insertion :

• une politique de prévention et d'animation de la vie sociale à partir des cinq maisons de quartier de la commune (agrément CAF),

• une politique de soutien aux personnes confrontées à différents facteurs d'exclusion au travers du Service Accueil, Aides et Accompagnement Social.

Cadre d'emploi: Adjoint d'Animation

Quotité: Temps plein

Délais de publication: 3 semaines après la date de publication

Missions du service

L'Action sociale de proximité / développement social propose au sein des cinq maisons de quartier un accueil social général et des réponses sociales adaptées aux problématiques et dynamiques de chaque territoire. Elle accompagne à ce titre les initiatives des habitants.

L'Action sociale de proximité/développement social s'adresse à tous les habitants, avec une attention particulière en direction des familles et une attention pour les plus fragiles, en déclinant trois axes du secteur :

• favoriser l'accès aux droits et la lutte contre les exclusions,

• soutenir les liens inter et intrafamiliaux,

• accompagner les changements et développer les solidarités.

  
  Activités du poste

Pendant la période estivale, des temps collectifs sont proposés dans un objectif de lutte contre l'isolement, de développement du lien social et de soutien dans les relations intrafamiliales et entre les familles du territoire. Ces actions sont articulées avec les services de la Ville (enfance, jeunesse, sport, culture...) et les partenaires du territoire.

Sous la responsabilité de la Directrice de la Maison de quartier et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, la personne interviendra en renfort sur la conception et la mise en œuvre de ces actions collectives.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Apporter un soutien aux Conseiller-ères en économie sociale et familiale et aux Agents de Développement Social dans le cadre de leurs actions en direction des habitants.

• Participer à l'élaboration d'actions répondant aux besoins et attentes des habitants en lien avec le projet social du territoire.

• Participer à l'animation et à l'encadrement des différentes activités et sorties prévues pendant l’été qui concernent un public familial ou adulte.

• Concevoir des supports d'activités et préparer le matériel et l'espace d'animation, expliquer le mode de réalisation de l'activité (consignes, démonstration, ...), guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression.

• Soutenir et accompagner les échanges au sein des groupes.

• Apporter un soutien logistique et organisationnel à la préparation aux actions (préparation, déroulé, rangement du matériel).

• Contribuer à l'information et à la mobilisation des habitants.

• Participer à des démarches d'allers-vers et à des actions hors les murs pour développer le lien avec les habitants.

Participer à l'activité générale du service

• Accueillir les habitants, écouter, informer et orienter.

• Informer la directrice de toute situation sociale repérée fragile.

• Participer à l'analyse des besoins sociaux des habitants du territoire.

• L'agent-e est rattaché-e à un territoire spécifique mais il/elle est amené-e à être mobile et à apporter du soutien aux actions portées par d'autres maisons de quartier en fonction du calendrier et des besoins.

Profil recherché

Connaissances

• Connaissance des publics famille et isolés

• Connaissance des missions des centres sociaux

• Posséder certaines connaissances et/ou expérience dans le domaine de l'animation et/ou du travail social, notamment auprès des familles et des personnes en difficultés

• Accueillir, accompagner et encadrer les divers publics

Savoir faire

• Capacité de mobiliser autour d'une activité

• Sens du travail en équipe et avec des partenaires pluridisciplinaires

• Capacité de communication

• Capacité d'écoute

• Rigueur et organisation

• Aisance dans la démarche d'aller vers

Savoir être

• Sens du service public

• Posséder un sens du relationnel important

• Esprit d'initiative et créativité

• Sens des responsabilités

• Adaptabilité

• Bienveillance

• Disponibilité

• Discrétion

Conditions

Conditions d’exercice particulières

• Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères

• Rythme de travail 35H/ semaine :

  • En journée sur des horaires classiques

  • et sur des horaires décalées en fin de journée jusqu’à 21H lors de temps d’animation

• Déplacements à la demande sur le terrain (véhicule ou vélo de service)

Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités

• Étudiant en sciences sociales et humaines ou carrières sociales / animation socio-culturelle

• Conditions de rémunération

• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)

Avantages et participations de l'employeur 

Sans condition d'ancienneté 

- Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois)

- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille

- Prévoyance contrat de groupe du CDG38 : participation de 26€ par mois

Sous condition de 3 mois d'ancienneté 

- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)

Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.

Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.

Les agents non titulaires (dans le cadre de l'article 332-23 disposition 2 du CGFP) voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) à Monsieur le Président du CCAS :