Responble du pôle RH (F/H)

Au sein de la direction de l’éducation, le responsable du pôle RH est un véritable relai entre la direction de l’éducation et la direction des ressources humaines, afin de permettre la gestion quotidienne des demandes de premier niveau.

Missions RH

• Formaliser une stratégie de recrutement pour la Direction de l’Education

• Participer au processus de modernisation de la gestion des ressources humaines au sein de la Direction de l’Education

• Planifier et opérationnaliser les sujets à enjeux (reclassement, absentéisme…)

Carrière et paie

• Centraliser et contrôler les éléments de paie (contrat saisonniers, vacations, heures supplémentaires, astreintes)

• Fiabiliser et gérer les informations concernant les mouvements de personnels et l’évolution des postes

• Accompagner les différentes campagnes RH (titularisation, renouvellement de contrat, avancement de grade, entretien évaluation)

• Etre en renfort de la DRH pour le suivi des dossiers sensibles

Recrutement et formation

• Gérer les recrutements

• Centraliser les demandes de formation individuelle et Identifier les formations collectives à mettre en œuvre

• Identifier et accompagner les agents ayant besoin de formation spécifique

Le poste 

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD de 1 an renouvelable) - Catégorie B ou C (Rédacteur ou Adjoint administratif) 

Prime de fin d'année, CIA

Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport…), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, télétravail, formations tout au long de la carrière…

Poste à temps plein (39h hebdo) - 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT

Titulaire d'un diplôme Bac +2/3, vous disposez d’une expérience significative sur des missions similaires. Dynamique, autonome et réactif(ve), vous êtes également pédagogue méthodique et faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse.

Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.