Responsable Administratif Comptable et RH H/F

À propos de nous

Notre cabinet d'expertise comptable, reconnu pour la qualité de son accompagnement et sa proximité avec ses clients, recherche un Responsable Administratif, Comptable et Ressources Humaines afin de renforcer son organisation interne et de soutenir son développement.

Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l’ensemble des fonctions administratives, financières et comptables du cabinet et vous serez un relais opérationnel sur le pilotage RH.

Objectif : sécuriser les pratiques, fiabiliser les flux, et soutenir la croissance du cabinet.

Vos missions incluront notamment :

Vos responsabilités (4 piliers)

1) Finance & Comptabilité interne

• Tenue et supervision de la comptabilité générale (saisie, rapprochements, déclarations fiscales & sociales, clôtures, bilans, liasse, reporting).

• Pilotage de la trésorerie (prévisionnel, optimisation BFR), suivi budgétaire et plans d’actions correctifs.

• Facturation & relances clients ; amélioration continue du taux d’encaissement.

• Conception et mise à jour des tableaux de bord (marges, productivité, cash, KPI RH/ops).

2) Administration & conformité

• Contrats, achats, fournisseurs, services généraux ; négociation et suivi des prestataires.

• Procédures internes : formalisation, diffusion, contrôle d’application, veille légale & réglementaire (fiscal, social, RGPD basique côté orga).

3) Ressources Humaines, en lien avec le service social

• Administration du personnel (dossiers salariés, contrats, paie en lien avec le prestataire, DSN).

• Gestion des temps/absences/congés ; mutuelle, prévoyance, médecine du travail.

• Recrutements : suivi onboarding, parcours d’intégration.

• Développement des compétences : organisation et suivi du plan de formation, entretiens, suivi des évolutions...

• Rôle de référent·e RH : relais entre la Direction, le CSE et les salariés : écoute, réponses opérationnelles, appuis à la Direction.

4) Coordination & relation écosystème

• Interface Direction / équipes / clients / banques / organismes sociaux / administrations.

• Contribution aux projets de transformation (digitalisation, qualité, amélioration continue).

• Bac+3/5 en comptabilité/gestion/finance.

• Min. 5 ans sur un poste comparable (idéalement cabinet d’expertise comptable ou services B2B).

• Maîtrise solide : compta/fiscal/social, Pack Office avancé (Excel), outils de compta/paie.

• Culture conformité et sens aigu de la fiabilisation des process.

• Qualités clés : rigueur, autonomie, sens du service, capacité à structurer & embarquer.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Cabinet dynamique, en croissance, cap orienté amélioration continue.

• Périmètre transversal : comptabilité + finance + RH + process, avec véritable mandat de structuration.

• Rémunération attractive selon profil + avantages