Responsable administration du personnel et paie (F/H)

Dogneville, France CDD (3 mois)

Le recrutement est fermé pour cette offre

À propos de AVSEA

L’AVSEA (Association Vosgienne pour la Sauvegarde de l’Enfance, de l’Adolescence et des Adultes) est une association ayant pour objet l’accompagnement des personnes en situation de handicap ou de fragilité. Elle se compose de 28 établissements et services présents sur l’ensemble du département des Vosges et emploie près de 450 collaborateurs.

Le poste

La Direction Générale de l’AVSEA, en lien avec les instances Associatives, assure les missions de pilotage stratégique et d’appui / support aux Dispositifs d’accompagnement.

MISSIONS :

  • Réaliser les paramétrages paie de fin d’année

  • Réaliser les déclaratifs de régularisation de début d’année

  • Participer à la conduite du chantier temps de travail

  • Suivre les dossiers complexes (retraite, URSSAF, etc.)

  • Procéder aux entretiens des nouveaux embauchés en CDI

  • Réaliser les cotations de poste / de quote-part

  • Gérer la partie administration du personnel (mutuelle / prévoyance / médecine du travail)

  • Manager l’équipe paie, en l’absence de la Responsable du Service Administration RH et Paie

Profil recherché

  • Compétences requises :

    • Savoirs :

      - Connaître les technicités de la paie

      - Avoir des connaissances générales de la CCN 66, du secteur Social & Médico-Social serait un plus

    • Savoir-faire :

      - Savoir utiliser des outils bureautiques

      - Savoir travailler en équipe

      - Savoir s’adapter à différents interlocuteurs

      - Savoir s’organiser et gérer les priorités

      - Savoir gérer les situations de stress

    • Savoir-être :

      - Avoir la capacité d’adaptation aux changements

      - Avoir le sens du service

  • Diplôme et formation : Minimum diplôme de Niveau 5 (BTS / DUT) en gestion des ressources humaines et expérience

  • Permis B exigé

Détails sur le poste
Dogneville, France
CDD (3 mois)
36 313 € minimum, à ajuster selon expérience dans les termes de la CCN6 (Statut Cadre Classe 2 - Niveau 2)
ATA jusqu’au 28 février 2025
Horaires non préalablement définit
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