L’AVSEA (Association Vosgienne pour la Sauvegarde de l’Enfance, de l’Adolescence et des Adultes) est une association ayant pour objet l’accompagnement des personnes en situation de handicap ou de fragilité. Elle se compose de 28 établissements et services présents sur l’ensemble du département des Vosges et emploie près de 450 collaborateurs.
La Direction Générale de l’AVSEA, en lien avec les instances Associatives, assure les missions de pilotage stratégique et d’appui / support aux Dispositifs d’accompagnement.
MISSIONS :
Réaliser les paramétrages paie de fin d’année
Réaliser les déclaratifs de régularisation de début d’année
Participer à la conduite du chantier temps de travail
Suivre les dossiers complexes (retraite, URSSAF, etc.)
Procéder aux entretiens des nouveaux embauchés en CDI
Réaliser les cotations de poste / de quote-part
Gérer la partie administration du personnel (mutuelle / prévoyance / médecine du travail)
Manager l’équipe paie, en l’absence de la Responsable du Service Administration RH et Paie
Compétences requises :
Savoirs :
- Connaître les technicités de la paie
- Avoir des connaissances générales de la CCN 66, du secteur Social & Médico-Social serait un plus
Savoir-faire :
- Savoir utiliser des outils bureautiques
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
- Savoir s’organiser et gérer les priorités
- Savoir gérer les situations de stress
Savoir-être :
- Avoir la capacité d’adaptation aux changements
- Avoir le sens du service
Diplôme et formation : Minimum diplôme de Niveau 5 (BTS / DUT) en gestion des ressources humaines et expérience
Permis B exigé