Le Groupe Transports LE GOFF, c’est aujourd’hui 5 entreprises qui se chargent de gérer les flux de marchandises de plus de 400 clients réguliers. Mais c’est avant tout une entreprise familiale qui regroupe 380 collaborateurs. Grâce à 45 ans d’existence, l’entreprise a pu développer son savoir-faire dans le transport et la logistique. Nous tenons à assurer un service de qualité à tous nos clients que ce soit de grandes ou de petites entreprises, des villes ou des régions.
Nos valeurs : PERFORMANCE - SECURITE - PROXIMITE
Dans le cadre de son développement, le Groupe Transports LE GOFF est à la recherche d’un(e) Responsable ADV, pour manager et accompagner une équipe de 6 personnes sur les différents services de facturation.
Au sein du Groupe, vos missions seront les suivantes :
Superviser les tâches administratives des secrétaires
Superviser les opérations liées à la gestion et à l'administration des contrats de vente, depuis l'enregistrement des commandes jusqu'à la livraison du client
Assurer la conformité des processus et des commandes liés aux transports et aux règlements des clients
Collecter, analyser et répondre aux demandes clients
Gérer les encours clients et les litiges
Assurer la clôture de la facturation
Établir de nouveaux contrats de vente et assurer leur bonne exécution
Réaliser le suivi des indicateurs (facturation et vente)
Assurer la gestion de la grille tarifaire (mise à jour des dossiers et des bases de données clients)
> Poste à pourvoir dès maintenant !
> 39h Hebdomadaire
Rémunération : selon profil et expérience + Titres Restaurants
Vous disposez d’une première expérience de 5 ans dans ce domaine
Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté d’une bonne aisance relationnelle
Vous avez un bon esprit d'équipe et une bonne capacité d'adaptation
Vous avez le sens de l’organisation et des responsabilités
Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel…)
Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Notre processus de recrutement :
Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ;
Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l'étape suivante) ;
Etape 3 : entretien physique au sein de nos locaux ;
Etape facultative : il est possible d'effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d'être certain que le poste vous correspond ;
Etape 4 : décision collégiale et finale ;
En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe. 🤝
Prenez la route à nos côtes ! 🚛
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