Responsable Agence Immobilière Sociale

SOLIHA Pays de la Loire s’appuie sur 70 ans d’expérience pour accompagner la transition écologique et solidaire de la rénovation de l’habitat privé.
 
SOLIHA compte près de 90 salariés en 2026. Nous portons une vision renouvelée du travail à travers l’entreprise coopérative en créant les conditions de l’intelligence collective : fonctionnement par projet, horizontalité, bienveillance, flexibilité dans les horaires, télétravail …
 
Entre l’urgence climatique, la précarité énergétique, la transition démographique, SOLIHA contribue, à son échelle à réduire les inégalités sociales et territoriales. L’ensemble de nos équipes, réparties sur 4 territoires, relèvent les défis avec Solidarité, bienveillance, engagement, expertise, professionnalisme, responsabilité à travers 4 domaines :

✅ Conseiller les collectivités
✅Accompagner les particuliers
✅ Produire des logements sociaux
✅ Gérer 1450 logements

SOLIHA Pays de la Loire, association et entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS), accompagne la transition écologique et solidaire de l’habitat privé. Elle porte avec cent salariés une vision renouvelée du travail : fonctionnement par projet, horizontalité, bienveillance, flexibilité dans les horaires, télétravail… Elle contribue à réduire les inégalités sociales, environnementales et territoriales.

Au croisement d’habitats à améliorer et d’habitant.e.s à accompagner, SOLIHA intervient sur 5 métiers : l’accompagnement des collectivités (Etudes), des particuliers, l’accompagnement social, la maitrise d’ouvrage et une agence immobilière solidaire.

En Pays de La Loire, SOLIHA est implanté dans les 5 départements. 

L’Agence Immobilière Sociale (AIS) de SOLIHA Pays de la Loire c’est 1450 lots répartis sur 5 départements dont 450 lots en Loire Atlantique et 300 en Sarthe. L’ensemble de cette activité représente 750 propriétaires bailleurs et 730K euros d’honoraires de gestion. Pour se faire l’équipe est constituée d’une coordinatrice gestion locative, de 8 gestionnaires locatifs, de 2 comptables, d’une gestionnaire contentieux et de 2 accompagnatrices bailleurs. L’AIS travaille en transversalité avec le pôle « Accompagnement social », les travailleurs sociales interviennent au côté des gestionnaires pour les dispositifs d’intermédiation locative (mandat de gestion, sous location et habitats spécifiques).

Nous recherchons un(e) responsable expérimenté(e), capable d’allier expertise immobilière, sens social affirmé et leadership managérial.

Les enjeux

Le / la responsable doit être en capacité de :

• Piloter une Agence Immobilière Sociale orientée gestion (carte G) avec exigence économique et qualité de service

• Manager et structurer une équipe d’environ 15 collaborateurs répartis sur 5 départements

• Apporter une expertise confirmée en gestion locative (idéalement acquise en agence immobilière structurée ou chez un bailleur social)

• Consolider et développer la gestion locative sociale adaptée (IML, sous-location, mandats spécifiques)

• Renforcer la transversalité entre les pôles AIS et Accompagnement social

• Contribuer et être proactif.ve au développement stratégique et économique (innovations sociales, appels à projets, marchés publics)

Travaillant au sein d’un groupe associatif régional, il/elle doit :

• Porter les valeurs sociales et solidaires du Mouvement

• Inscrire son action dans une logique partenariale territoriale

• Contribuer au projet stratégique régional : intégrer son expertise propre dans un projet plus large porté par l’ensemble des acteurs SOLIHA.

Les missions

1. Pilotage stratégique et gestion

• Assurer le pilotage global de l’activité immobilière sociale à l’échelle régionale

• Suivre et analyser les indicateurs économiques et financiers

• Construire et suivre les tableaux de bord d’activité

• Garantir l’équilibre financier et l’optimisation du centre de profit

• Piloter et suivre une dizaine de conventions et partenariats

2. Management et organisation

• Encadrer, animer et structurer une équipe pluridisciplinaire

• Accompagner la montée en compétence des collaborateurs

• Garantir la qualité de service et l’harmonisation des pratiques

• Renforcer la transversalité avec le pôle accompagnement social

• Favoriser une dynamique collective et collaborative

3. Expertise immobilière et sécurisation juridique

• Garantir la conformité de l’activité au regard de la loi Hoguet (carte G)

• Superviser les process de gestion locative adaptée

• Assurer une veille juridique et réglementaire (logement social, conventionnement, IML)

• Sécuriser les pratiques en matière de contentieux et d’impayés

4. Développement et représentation

• Contribuer au développement du métier de gestion locative sociale adaptée

• Assurer une veille sur les appels à projets et marchés publics

• Proposer des démarches innovantes

• Représenter l’AIS auprès des partenaires et bailleurs

• Définir et piloter le plan de communication spécifique de l’AIS

Profil recherché :
Niveau de diplôme :

• Bac + 5 (immobilier, droit immobilier, gestion) ou expérience équivalente

• Conditions requises pour la détention de la carte professionnelle G

Expérience :

• Expérience significative en gestion d’agence immobilière ou chez un bailleur social

• Expérience confirmée en management d’équipe

• Pilotage d’un centre de profit / responsabilité budgétaire

• Expérience ou forte sensibilité au logement social et à l’accompagnement de publics fragilisés

Une expérience dans le secteur associatif ou de l’économie sociale et solidaire serait appréciée.

Savoir être :

• Leadership structurant et bienveillant

• Capacité à décider et à arbitrer

• Exigence professionnelle et sens des responsabilités

• Sens du collectif et aptitude au travail transversal

• Capacité d’analyse stratégique

• Adaptabilité et agilité dans un environnement associatif

• Fibre sociale affirmée
  

Qualités requises :
Permis B obligatoire

Avantages :
13ème mois
Mutuelle
Tickets restaurants
28 CP + 23 RTT
Télétravail partiel possible

Rémunération : 43 000 à 45 000 € brut annuel selon expérience

En complément, un véhicule dédié à usage strictement professionnel est prévu.

Moyens :
Ordinateur portable
Smartphone

Lieu de travail :

Poste restant basé à Nantes, avec déplacements réguliers en région Pays de la Loire, ponctuels à Paris.