Coordinateur Amélioration Continue H/F

Schmidt Groupe, leader dans le domaine de l’aménagement de l’habitat, poursuit sa croissance et développe sa présence en France et à l’international avec ses deux réseaux de distribution : Schmidt et Cuisinella. Avec 6 usines en Europe, 800 magasins et plus de 7 000 personnes participant au succès de nos marques, Schmidt Groupe est avant tout une énergie humaine qui ne cesse de grandir.

INSPIRONS-NOUS ! « Inspiring living spaces » est notre raison d’être : Créer des espaces de vie inspirants pour nos clients, grâce à des équipes inspirées.

Qu'est ce qui vous caractérise ?

• La passion 
• L’agilité et la curiosité
• La confiance et la coopération
• La capacité de remise en question
• Le respect des autres et de son environnement

Qu’est-ce qui nous caractérise ?

• Entreprise familiale et internationale
• Plaisir, bienveillance, responsabilité, coopération, confiance, agilité
• Industrie 4.0 et excellence commerciale
• Attitude positive face à la planète et à la société
• Parcours d’intégration et accompagnement dans la réalisation de votre potentiel
• Top Employeur 2022

Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s’engage en faveur de tous les talents et contre toute forme de discrimination. Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures.

Enjeux :

Au sein de la Direction de la Transformation et de l’Excellence Opérationnelle, nous recherchons un(e) Coordinateur/rice Amélioration Continue qui conduit de manière autonome le déploiement opérationnel des démarches et outils du progrès permanent (5S, TPM, QRQC, Résolution de problème, chantiers de progrès, …) impactant directement en Qualité, Cout, Délais, Hygiène, Sécurité et Environnement (QCDHSE) les performances des processus de l’entreprise.
Le périmètre est multi process /sites/ langues (production, réseaux de distribution, services).

Missions :

• Assurer la coordination transversale auprès et avec les managers / collaborateurs du déploiement des démarches de progrès,
• Capitaliser et faire évoluer les démarches :
• Veille méthodologique et managériale, benchmark,
• Construction des nouveaux outils et démarches,
• Conduire des audits terrain (5S, évaluation de la maturité des briefings terrain, respect des standards, …),
• Réaliser les revues des démarches et le suivi chantiers de progrès avec les directions de son périmètre,
• Piloter directement certains chantiers de progrès complexes & transverses,
• Créer des dispositifs de formation et d’évaluation/qualification des compétences,
• Mettre à disposition des standards communs,
• Organiser des restitutions et des évaluations de chantiers,
• Promouvoir des démarches de progrès et leurs résultats,
• Organiser la reconnaissance des collaborateurs dans la mise en œuvre des démarches.

Ce que nous attendons :

• Idéalement Bac+ 5 avec expérience des démarches/ outils de progrès acquise dans le secteur industriel,
• Capacité de synthèse, pédagogie, coopération, pragmatisme, communication, organisation, persévérance,
• Langues : Anglais / Allemand.

Fourchette de rémunération : entre 48 et 60k brut annuel
Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d'entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d'intégration personnalisé