Responsable antenne H/F

Rejoignez SOLIHA AIS Nouvelle-Aquitaine !

Acteur de l'économie sociale et solidaire, SOLIHA AIS Nouvelle-Aquitaine développe une offre de logements abordables dans le parc privé afin de permettre aux ménages modestes d'accéder à un logement durable et de qualité.

Notre mission repose sur un double engagement : favoriser l'accès au logement des publics les plus fragiles tout en sécurisant les propriétaires bailleurs grâce à une gestion locative de proximité, professionnelle et réactive.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) :

Responsable d'Antenne Gestion Locative Sociale (H/F), basé(e) à Bordeaux, au sein des locaux de SOLIHA Terres Océans, vous assurez la gestion et le développement de notre activité sur le territoire de la Gironde, tout en encadrant une équipe engagée au service de l'intérêt général.

Votre mission :

Véritable relais de la Direction sur votre territoire, vous pilotez l'activité de gestion locative sociale de l'antenne, animez votre équipe et développez les partenariats nécessaires à la croissance de notre parc de logements.

Vous êtes à la fois garant(e) de la qualité de service rendue aux propriétaires et aux locataires, référent(e) technique en gestion locative sociale et acteur(trice) du développement de l'activité.

Vos principales responsabilités :

Manager et accompagner votre équipe

• Organiser et coordonner l'activité de l'antenne.

• Animer, accompagner et fédérer les collaborateurs autour des objectifs définis.

• Décliner les orientations stratégiques de l'association en actions opérationnelles.

• Apporter un appui technique et décisionnel aux gestionnaires.

Développer l'activité et les partenariats

• Représenter SOLIHA AIS auprès des collectivités, institutionnels et partenaires locaux.

• Développer et entretenir un réseau de partenaires sur le territoire.

• Capter de nouveaux logements et être moteur du développement du portefeuille de gestion.

• Promouvoir les dispositifs d'intermédiation locative, les outils de sécurisation et les avantages destinés aux propriétaires bailleurs.

• Fidéliser les partenaires et propriétaires afin de favoriser le renouvellement des mandats.

Superviser la gestion locative

• Garantir la qualité et la conformité des attributions de logements.

• Superviser la commercialisation et la relocation du parc.

• Accompagner les ménages dans leur accès au logement et aux droits.

• Assurer le suivi des problématiques techniques, des sinistres et des travaux.

• Veiller à la qualité du patrimoine géré et à la satisfaction des propriétaires.

Prévenir les impayés et gérer les situations complexes

• Suivre les impayés et les situations précontentieuses.

• Mettre en œuvre les actions de prévention et les plans d'apurement.

• Intervenir dans les situations sensibles nécessitant médiation et négociation.

• Assurer un suivi rapproché des dossiers complexes.

Participer au pilotage de l'association

• Suivre les indicateurs d'activité et les objectifs fixés.

• Contribuer à l'élaboration des bilans d'activité.

• Participer au collectif des cadres de l'association.

• Être force de proposition dans le développement de nouvelles activités et projets.

Ce que nous vous proposons :

• CDI à pourvoir en Janvier 2027

• Temps plein - 39 heures hebdomadaires

• 2 jours de RTT par mois

• Tickets restaurant

• Véhicule de service pour les déplacements professionnels

• Poste à responsabilités avec une forte autonomie

Rémunération : Selon profil et expérience.

Profil recherché

Formation : Bac +3 à Bac +4 dans les domaines de l'immobilier, de la gestion immobilière, du logement ou du management.

Expérience :

• Expérience significative en gestion locative.

• Première expérience réussie en management souhaitée.

• Une connaissance du logement social, de l'intermédiation locative ou de l'accompagnement social lié au logement serait fortement appréciée.

Compétences attendues

✅ Maîtrise de la réglementation locative

✅ Capacités managériales et de pilotage d'activité

✅ Gestion de projet et suivi d'indicateurs

✅ Sens de la négociation et de la médiation

✅ Aisance relationnelle et rédactionnelle

✅ Organisation, autonomie et rigueur

✅ Capacité d'analyse et de prise de décision

✅ Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers

✅ Réactivité et adaptabilité

✅ Permis B indispensable