RESPONSABLE BUSINESS UNIT OFFRE IT - PARIS LA DÉFENSE H/F

Leader de la formation aux technologies numériques, au management, au développement personnel et aux métiers de l’entreprise, ORSYS joue un rôle prépondérant en accompagnant les entreprises et les organisations depuis près de 50 ans et en les aidant à améliorer les compétences de leurs collaborateurs.

Chez ORSYS Formation, nous valorisons l’engagement, la fidélité et le bien-être de nos collaborateurs et leur offrons un environnement de travail stimulant, convivial et bienveillant.

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise innovante où règnent performance et solidarité ? Rejoignez nos équipes !

Découvrez également nos engagements développement durable et RSE.

Rattaché à la Direction offre IT, vos principales missions seront de :

Définir et piloter la stratégie de l’offre IT :

• Définir la stratégie de développement de l’offre IT & Systèmes d’Information en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise

• Analyser les tendances du marché, les évolutions technologiques et les besoins en compétences des entreprises

• Identifier les nouveaux domaines de formation à développer

• Piloter l’activité et son offre en priorisant les lancements, évolutions ou arrêts de formations

• Construire une offre cohérente en termes de formats, niveaux, modalités pédagogiques

Développer et faire évoluer le portefeuille de formations :

• Concevoir de nouvelles offres de formation en réponse aux besoins du marché

• Piloter la création et l’évolution des programmes

• Définir les objectifs pédagogiques, les publics cibles, les prérequis nécessaires, les formats et les modalités pédagogiques attendus

• Identifier et sélectionner les partenaires, experts, formateurs

• Développer des partenariats avec les acteurs de l’écosystème IT : cabinets de conseil, ESN, indépendants, etc.

• Garantir la qualité, la cohérence et la compétitivité du catalogue

Piloter la performance économique de la Business Unit :

• Définir et suivre le budget de la Business Unit

• Piloter le chiffre d’affaires, la marge, les coûts et la rentabilité des offres

• Définir les objectifs de développement et suivre les principaux indicateurs de performance

• Analyser la performance des différentes formations et prendre les mesures correctives nécessaires

• Identifier les leviers de croissance et de diversification de l’activité

Contribuer au développement commercial :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour transformer la stratégie d’offre en opportunités business

• Identifier les besoins des entreprises et contribuer à la construction de réponses adaptées

• Participer aux rendez-vous clients stratégiques et aux appels d’offres

• Construire les argumentaires et supports nécessaires à la commercialisation des nouvelles offres

• Analyser les retours du marché et des équipes commerciales afin de faire évoluer le catalogue

• Développer des offres spécifiques à destination des entreprises : formations inter et intra, parcours sur mesure, parcours métiers en intégrant les compétences attendues et proposer des parcours de reconversion

Piloter l'écosystème de la Business Unit :

• Organiser la collaboration entre les divers acteurs internes participant au développement et à la commercialisation de l'offre

• Animer une communauté d’experts et de formateurs IT

• Assurer une coordination efficace entre les équipes en charge de l'offre, du marketing, des ventes et de la planification

• Piloter les projets transverses liés au développement de l’activité

Assurer une veille stratégique et technologique :

• Suivre les évolutions des métiers et compétences IT en s’appuyant notamment sur les Observatoires métier

• Anticiper les impacts des nouvelles technologies sur les besoins de formation

• Suivre les évolutions liées à l’IA, au Cloud, à la Cybersécurité, à la Data, au DevOps et aux nouvelles architectures SI

• Identifier les compétences émergentes et les opportunités de création de nouvelles formations

Management :

• Manager deux Ingénieurs Pédagogiques

• Etablir les objectifs, accompagner le développement des collaborateurs, et coordonner les expertises variées indispensables au développement de la Business Unit

Cette liste n’est pas exhaustive, vous serez amené à effectuer d’autres tâches en soutien à votre responsable.

Votre performance pourra notamment être évaluée à travers divers éléments :

• Chiffre d’affaires de la Business Unit

• Marge et la rentabilité de la BU

• Croissance de la BU

• Nombre et performance des nouvelles offres lancées 

• Taux de remplissage des formations 

• Taux de satisfaction des clients et apprenants 

• Nombre et qualité des partenariats développés 

• Capacité à anticiper les évolutions du marché et des compétences IT

Pourquoi nous rejoindre ?

• une entreprise solide, avec une image de marque reconnue et un positionnement stratégique sur le marché

• une entreprise qui valorise l’impact positif : ORSYS œuvre chaque jour pour un monde plus équitable et respectueux de l’environnement

• un environnement de travail agréable, bienveillant, collaboratif, motivant et dynamique

• des valeurs de performance et de solidarité tournées vers la satisfaction des salariés et des clients

• des opportunités de carrière motivantes

Nos avantages

• Rémunération attractive et évolutive, incluant : fixe à 53K€ brut annuel + 2 K€ de variable garanti + primes de productivité + intéressement et participation

• Statut cadre

• 12 RTT/an

• Prise en charge à 100 % des tickets restaurants et du titre de transport

• Mutuelle d’entreprise

• Possibilité de télétravail

• Accès privilégié aux formations ORSYS

• Cohésion d’équipe

• CSE dynamique, nombreux avantages

Notre accompagnement pour ta réussite :

• Une formation avec ton manager de proximité pour la prise en main de ton poste

• Des sessions de feedback avec la Direction des ressources humaines pour avoir ton ressenti et suivre ton intégration

Vous êtes fait pour cette mission si :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac +2 au minimum

• Vous avez une expérience significative dans le secteur de la formation professionnelle, de l’IT, des Systèmes d’Information, du conseil ou des services numériques

• Vous avez idéalement une expérience en développement et pilotage d’une offre de formation, management d’une Business Unit et pilotage budgétaire et économique

• Une expérience en développement commercial B2B ou en avant-vente serait un plus

• Vous avez bonne connaissance de l’écosystème IT et des métiers des Systèmes d’Information

• Vous avez une bonne compréhension des principaux domaines technologiques : Cloud, Cybersécurité, Data/IA, Développement, DevOps, Infrastructure, Réseaux, Architecture SI, IT Management

• Vous êtes capable d'analyser un marché et construire une stratégie d’offre

• Vous avez un esprit entrepreneurial et orienté résultats

• Vous avez une vision stratégique et êtes capable de la décliner opérationnellement

• Vous avez un intérêt marqué pour les évolutions de l’IT

• Vous avez un excellent relationnel et avez la capacité de fédérer des interlocuteurs variés

• Vous êtes autonome, mais avez un engagement fort pour avancer en équipe

Nous vous attendons avec impatience pour rejoindre la Team ORSYS et vous épanouir dans une équipe énergique et motivée, avec des managers dotés d’un véritable leadership.