Responsable certification expérimenté – nouveau TC H/F

👋 Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

L'entreprise qui recrute

Fondée en 2006, cette entreprise familiale se spécialise dans les agréments (DOA/POA/MOA de l'EASA) et met à disposition des ressources essentielles (HOA, HISM...).

Ses activités principales sont :

• La modification et la réparation d'aéronefs en service.

• La gestion de la conformité de la chaîne logistique.

• La surveillance des fournisseurs et des avionneurs dans le cadre de la validation de leurs agréments.

• Organisme de formation certifié Qualiopi, l'entreprise intervient chez ses clients pour les former à la mise en place des agréments et des activités de certification.

• La certification des aéronefs et des équipements.

Descriptif du poste

Vous interviendrez en qualité de Responsable certification expérimenté(e) - nouveau TC, en CDI.

Rattaché(e) à la Direction Technique, votre mission principale consistera à piloter opérationnellement la définition et la consolidation de la Preliminary Certification Basis et du Certification Programme (PAC-level) pour un nouveau programme avion CS-25, en collaboration avec l'Expert Certification multi métier.

Responsabilités principales

• Élaborer et maintenir la Preliminary Certification Basis (civil/militaire), incluant :

1. Les CS applicables,

2. Les Special Conditions, ESF, CRI (préliminaires),

3. Les hypothèses de certification.

• Structurer et mettre à jour le Certification Programme (PAC-level).

• Préparer les supports techniques pour les échanges PAC avec l’EASA.

• Assurer la cohérence entre :

1. Certification Basis,

2. FHA avion,

3. Plans ARP4754B.

• Contribuer à la préparation du jalon Concept Review et à la planification des activités

• Encadrer une équipe de 2 à 5 personnes.

Les "+" du poste

• Intégrez une entreprise à taille humaine avec un management collaboratif et constructif.

• Télétravail libre, flexibilité des horaires.

• Travaillez au sein d'une équipe soudée, collaborative et conviviale.

• Accompagnement technique (partage des savoirs et formations régulières).

• Tickets restaurant, RTT, primes & bonus (cooptation, ambassadeur et vacances).

• Politique de congés généreuse, compte épargne temps, mutuelle familiale.

Rémunération : à partir de 90 000 euros / an

Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans dont une partie sur de la certification initiale d’aéronef sous CS-25.

Vous maîtrisez les exigences techniques et réglementaires (EASA Part 21, CS-25, ARP4754B : interfaces développement, ARP4761 : interfaces safety).

Compétences recherchées :

• Définition de Preliminary Certification Basis,

• Elaboration et pilotage du Certification Programme (PAC-level),

• Définition des Means of Compliance (stratégie, niveau concept),

• Gouvernance des hypothèses et open points,

• Structuration de bases de certification,

• Pilotage opérationnel de programmes de certification.

Au-delà des compétences techniques vous êtes dotée de :

• Leadership & proactivité,

• Rigueur & autonomie,

• Excellent relationnel : à l’aise avec l’ensemble des parties prenantes du projet, capacité à formaliser des positions discutables avec l’Autorité,

• Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral

Je suis Lisa Lacaze, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.