Responsable Commercial, H/F

Volcan'Up Solutions est une agence de Recrutement et d'accompagnement en Ressources Humaines et propose des prestations sur mesure :

- "A la carte ou à l'année"

- Du simple Sourcing ou dépôt d'annonces avec un suivi garanti jusqu'à l'accompagnement en stratégie Rh / Conduite du changement pour relever une meilleure santé de l'équipe et de l'entreprise.

L'agence accompagne aussi les candidat(e)s à mieux se positionner sur les offres d'emploi. Parce que le Cv, c'est une carte de visite. Il est donc important de valoriser son expertise pour le poste recherché.

Mais aussi, l'agence propose aux personnes en quête de reconversion, à trouver des solutions pour avancer dans leur parcours professionnel !

Aujourd'hui, Volcan'Up Solutions se positionne dans une mission de recrutement et recherche un Responsable Commercial, H/F, dans le domaine du Service à la personne, sur la région PACA.

Responsable d’un portefeuille d’entreprises ETI & PME, vous améliorerez la notoriété de l'établissement.

Vos missions principales seront :

• Assurer une prospection active et intensive sur les secteurs attribués pour développer le portefeuille et cibler les interlocuteurs clés ;
• Prendre et assurer les RDV prospects et clients ;
• Identifier son top 100 ETI & PME (vs Effectif et CA consolidé) ;
• Suivre le taux de commercialisation et animer des actions commerciales et marketing spécifiques ;
• Mettre à jour le CRM et assurer un reporting hebdomadaire ;
• Détecter les AO / Consultations à venir sur le portefeuille ;
• Participer aux évènements de relations publiques et salons ;
• Fidéliser les nouveaux clients et assurer les ventes additionnelles ... (liste non exhaustive) ...

• Formation minimum : Bac+2/3 dans le secteur commerce / vente / Achats
• Maitrise des cycles de ventes longs ;
• Expérience réussie d'au moins 3 ans dans le secteur de la vente du service en BtoB ;
• Etre capable de réaliser de la prospection à 80-90% de son activité ;
• Excellente qualité relationnelle et rédactionnelle requise ;
• Permis B obligatoire (passé des 3 années jeune conducteur).

Rémunération sur 12 mois - avec variables en fonction des objectifs atteints - Salaire à définir à l'entretien de recrutement -

Avantages de l'entreprise :

• Télétravail possible (A définir avec l'employeur)
• Mutuelle d'entreprise
• Tickets restaurants
• Véhicule de fonction fourni