Consultant cabinet de recrutement H/F

Le poste

Brawo accompagne les entreprises dans leurs recrutements spécialisés en CDI, CDD et intérim, en particulier sur des métiers qualifiés, en tension ou en transformation.

Notre modèle hybride associe expertise humaine, process structurés et technologies avancées, afin de sécuriser des recrutements complexes et durables.

Dans le cadre de notre développement, nous lançons un nouveau territoire et créons un poste stratégique de Responsable Commercial Intérim.

Missions

En véritable développeur de votre secteur, vous pilotez et structurez l’activité commerciale de votre territoire.

Développement commercial

• Lancer et développer l’activité sur votre zone

• Prospecter activement et ouvrir de nouveaux comptes

• Identifier et qualifier les besoins clients en intérim, CDI et CDD

• Détecter les opportunités à fort potentiel

Prospection & présence terrain

• Déployer une prospection multicanale :

• Présence terrain

• Phoning

• Visites de chantiers / usines / sites clients

• Réseaux et événements locaux

• Développer votre visibilité locale

• Devenir un interlocuteur RH identifié et reconnu
  

Gestion & développement de portefeuille

• Construire et fidéliser votre portefeuille clients

• Développer les comptes existants

• Assurer upsell & cross-sell

• Déployer des solutions RH adaptées :

• Intérim

• Placement CDI / CDD

• Offres sur-mesure

Recrutement & Matching

• Sourcer et qualifier des intérimaires via les outils Brawo

• Assurer un matching précis candidats / besoins clients

• Suivre les missions et la relation terrain

• Garantir satisfaction et fidélisation
  

Pourquoi rejoindre Brawo?

✔ Un pure player du recrutement spécialisé en intérim
✔ Un modèle orienté performance et développement commercial
✔ Un back-office dédié (contrats, paie, facturation, conformité)
✔ Une forte autonomie dans la gestion de votre secteur
✔ Des outils digitaux et de sourcing performants

Profil recherché

• Tempérament commercial affirmé, orienté développement et conquête

• Expérience avérée dans le travail temporaire

• Goût prononcé pour le terrain et la relation client

• Capacité à travailler dans un environnement startup (agilité et réactivité)  

• Sens du service, de l’engagement et de la satisfaction client

• Organisation, autonomie et culture du résultat