Responsable Communication

L’Association « Les Papillons Blancs du Finistère » est une association parentale et militante, affiliée au mouvement UNAPEI, qui a la double mission de promouvoir et défendre les intérêts des personnes en situation de handicap mentale et/ou psychique et de mettre en œuvre des solutions adaptées à leurs besoins.
L’Association accueille aujourd’hui, dans 62 sites, établissements et services répartis dans le département, 1.650 personnes, enfants, ou adultes de tous âges et à toutes les étapes de la vie sur les champs de l’éducation, de la formation, du travail et de l’habitat. Près de 1.000 professionnels agissent chaque jour aux côtés des personnes en situation de handicap mental pour leur permettre d’avancer vers plus d’épanouissement, d’autonomie et d’inclusion.

Retrouvez toutes nos offres d'emplois sur : https://www.papillonsblancs29.fr/

Association engagée dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap, nous portons des missions de service public, accessibles et ancrés dans les territoires. Dans un environnement où la visibilité, la lisibilité de l’action et la mobilisation des publics deviennent essentielles, nous recherchons un/une Responsable communication et capable de structurer, piloter et faire vivre une stratégie de communication moderne, cohérente et mesurable.

Rattaché(e) au Directeur Général et en lien fonctionnel avec le Président, vous êtes le/la garant(e) de la stratégie de communication de l’Association, de son expression digitale et de la cohérence de sa marque employeur (Papillons Blancs du Finistère et esatco), institutionnelle et associative. Vous accompagnez les établissements, les services et les projets dans leur valorisation, tout en développant une présence numérique plus structurée, plus engageante et mieux pilotée.

Vos missions :

• Définir, avec la Direction Générale, une stratégie de communication annuelle claire, priorisée et alignée avec les orientations associatives.

• Construire un plan d’actions opérationnel intégrant les supports institutionnels, les événements, les relations médias, la communication interne et les canaux digitaux.

• Développer la visibilité de l’Association sur le web et les réseaux sociaux, en adaptant les contenus aux publics cibles : personnes accompagnées, familles, professionnels, partenaires, donateurs, mécènes, élus et institutions.

• Piloter une ligne éditoriale cohérente : messages, ton, calendrier éditorial, formats et diffusion multicanale.

• Renforcer la notoriété et l’attractivité de l’Association, notamment dans une logique de marque employeur, de recrutement, de valorisation des métiers et de fidélisation des parties prenantes.

• Mettre en place des indicateurs de suivi simples et utiles : audience, engagement, portée des publications, trafic web, retombées médias, participation aux événements et performance des campagnes.

• Accompagner les directions et établissements dans leurs besoins de communication, en apportant conseil, méthode, relecture, cadrage et aide à la diffusion.

• Garantir la cohérence de l’identité visuelle, des messages et des supports créés par le siège et les établissements.

• Structurer la communication liée au mécénat, aux dons et aux legs afin de mieux valoriser l’utilité sociale des projets et de favoriser l’engagement des partenaires.

• Encadrer et animer le travail du technicien de communication : priorités, objectifs, suivi des productions, qualité des livrables et montée en compétence.

Date de début : 02/11/2026

Date limite de dépôt de candidature : 01/10/2026

Cadre classe 3 convention 66 , reprise ancienneté

Vous êtes un(e) professionnel(le) de la communication avec une vraie culture digitale. Vous savez à la fois concevoir une stratégie, produire des contenus de qualité, piloter des projets et mesurer l’efficacité des actions engagées. Vous aimez comprendre les publics, adapter les messages et rendre visibles des projets porteurs de sens.

• Savoir utiliser les réseaux sociaux, des codes éditoriaux numériques et des logiques d’engagement des communautés (niveau maîtrise attendu)

• Connaître les leviers du marketing digital : stratégie de contenu, référencement naturel, newsletters, campagnes ciblées, mesure de performance et analyse des données.

• Savoir rédiger des documents ayant vocation à être diffusés en interne et en externe

• Savoir faire preuve d'un esprit de synthèse, avoir le sens du récit et être attentif à l’accessibilité des messages.

• Connaître et mettre en œuvre des méthodologie de projet

• Savoir travailler avec des interlocuteurs variés : direction générale, président, directions d’établissements, professionnels, partenaires, familles, médias et prestataires.

• Savoir s'organiser et faire preuve de rigueur, autonomie, créativité, sens du conseil

• Savoir prioriser ses activités et missions

• Connaître le secteur du handicap, du médico-social ou du monde associatif serait particulièrement appréciée.

Prérequis :

• Formation supérieure en communication, marketing digital

• Expérience dans une fonction communication, idéalement avec une forte composante digitale