Responsable comptable

Notre client est un acteur associatif d'envergure, intervenant dans les domaines de l'accompagnement social et médico-social auprès de publics en situation de fragilité. Avec une présence nationale, l'association accompagne chaque année des dizaines de milliers de personnes à travers une grande diversité d'activités.

Dans un contexte économique exigeant, l'association a engagé une transformation en profondeur de sa fonction comptable : une nouvelle organisation des équipes comptables, un nouvel ERP, et la volonté de revoir l’ensemble de ses processus.

La comptabilité est désormais organisée autour de pôles, dont les responsables sont rattachés au Directeur administratif et financier : des pôles centralisés qui assurent la production (fournisseurs, produits, trésorerie, social), et un pôle plus généraliste, qui a pour enjeu de produire une information financière fiable, à jour et exploitable pour le pilotage des activités et la réalisation des clôtures, en assurant un lien structurant entre les équipes comptables, les responsables administratifs et financiers et les directions opérationnelles. C’est de ce pôle dont vous prendrez la responsabilité. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : 

Piloter et organiser l’activité comptable

• Piloter et animer les responsables d’équipes et organiser le fonctionnement global du service.

• Structurer le travail, fixer les priorités, répartir les activités et sécuriser le respect des échéances.

• Superviser l’ensemble des cycles comptables et garantir la fiabilité des comptes ainsi que la qualité des clôtures.

• Mettre en place un cadre de fonctionnement commun : procédures, outils, règles de gestion, calendriers et points de contrôle.

Manager et accompagner vos  équipes 

Pilotage d’une équipe d’une dizaine de personnes, avec des cadres intermédiaires.

• Donner de la visibilité, un cadre de travail clair et des objectifs partagés aux cadres intermédiaires et aux comptables.

• Accompagner la montée en compétence des collaborateurs, l’appropriation des outils et l’évolution des pratiques.

• Réguler les priorités, résoudre les situations bloquantes et favoriser la coopération au sein du service.

• Veiller au développement de la capacité d’analyse, de critique et d’amélioration des données produites.

Fiabiliser les comptes et sécuriser les clôtures

• Organiser la révision comptable, la justification des soldes et la préparation des dossiers de révision.

• Identifier les anomalies, les risques et les axes d’amélioration ; piloter les plans d’actions correctifs.

• Sécuriser l’application des procédures internes et mettre en place les contrôles nécessaires.

• Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des clôtures mensuelles et annuelles.

Transformer les processus et les outils

• Optimiser les processus comptables afin d’améliorer la productivité, la traçabilité et la qualité des traitements.

• Contribuer à l’évolution et au bon paramétrage de l’ERP comptable

• Automatiser les traitements, en particulier sur les flux à fort volume.

• Déployer des outils de structuration et d’analyse de la donnée, notamment Power BI et Power Query, au service du pilotage.

Piloter la performance et coordonner les acteurs

• Définir, suivre et commenter les indicateurs clés de l’activité comptable.

• Produire un reporting régulier, structuré et lisible à destination de la Direction administrative et financière.

• Mettre en place des productions financières récurrentes sur les comptes, les dettes, les créances et les principaux risques.

• Fluidifier les relations entre la comptabilité, les RAF, le contrôle de gestion, les directions et les équipes opérationnelles.

Ce poste est fait pour vous si :

• Manager expérimenté en alliant bienveillance et exigence : vous aimez accompagner vos collaborateurs et les faire grandir dans leur fonction, vous donnez un cap et posez un cadre clair, et vous savez décider quand c’est nécessaire. 

• De nature organisée et rigoureuse, vous savez mettre en place des process ou les faire évoluer, avec pragmatisme et dans une logique d'amélioration continue. Vous êtes à l'aise avec un ERP comptable et avec les outils d'analyse et d'automatisation de la donnée (Power BI…), et vous savez construire des indicateurs et des reportings. 

• Issu d’une formation en comptabilité, finance ou audit, vous disposez d'un socle technique solide,  qui vous servira notamment à garantir la fiabilité des données. 

• Vous avez idéalement déjà contribué à la transformation d'une fonction comptable : refonte des process, déploiement d'un nouvel ERP, réduction des délais de clôture…

• Doté d’un excellent relationnel, vous savez embarquer bien au-delà de votre équipe. Avec vos pairs, les équipes de la DSI ou les directions de terrain, vous faites avancer les sujets dans un esprit collaboratif. 

• Autonome et force de proposition, vous aimez prendre des initiatives et nourrir la réflexion stratégique. 

• La perspective de mettre vos qualités managériales et votre sens de la structure au service d'une mission à fort impact social vous enthousiasme. 

Ce poste n'est probablement pas fait pour vous si :

• Ce qui vous stimule avant tout, c'est la production opérationnelle des comptes : la valeur ajoutée attendue est ici managériale et organisationnelle. 

• Vous aimez les univers stables, très cadrés : les défis de ce poste s’inscrivent dans un environnement en transformation, où beaucoup de choses sont encore à construire.

• Vous vous épanouissez surtout dans les codes et les moyens d'un grand groupe : la culture associative, avec sa flexibilité et sa proximité avec le terrain, est ici prépondérante.

CONDITIONS

CDI basé à Paris. 

Salaire de 55 à 60 K€ brut annuel, selon profil.