La Banque DELUBAC & Cie, d’origine ardéchoise, est une institution financière indépendante qui offre des services bancaires spécialisés. Depuis près d’un siècle, elle ne cesse de se réinventer faisant de son identité un atout majeur, entre innovation et tradition. Indépendante et familiale, la Banque a su tisser une relation privilégiée avec ses clients, basée sur la confiance, la proximité et la fidélité.
Elle a su être audacieuse et visionnaire dans ses stratégies de développement sur des métiers bien identifiés et à forte valeur ajoutée tout en restant fidèle à ses valeurs et ses racines.
La Banque DELUBAC & Cie est actuellement présente sur 7 lignes de métiers (Judiciaire, Administrateurs de Biens, CIB, Banque Privée, Banque des Particuliers, Entreprises, Correspondant Banking) et 3 filiales : gestion d’actifs, une fintech spécialisée dans le paiement et recouvrement.
Banque à taille humaine, l’effectif fin 2023 représente 400 collaborateurs, répartis sur Le Cheylard (siège social), Paris, Lyon, Toulouse, Nice, Lille, Rouen, Strasbourg, Montpellier, Nantes, Valence, Bordeaux, Marseille et La Réunion.
En qualité de Responsable contentieux, vous intervenez comme conseiller privilégié auprès des services internes du Groupe Delubac et veillez à préserver les intérêts juridiques de la banque et de ses filiales dans le cadre des dossiers contentieux et des dossiers présentant une situation dégradée (précontentieux, impayés, dossiers protocolés).
Vous intervenez également dans la gestion des réclamations clients et prestataires et répondez aux questions ponctuelles des services de la banque en matière de droit bancaire et financier.
Vous assurez le bon fonctionnement et le traitement adéquat des dossiers de précontentieux (stratégie de gestion des dossiers, résolution de litiges, protocoles transactionnels…).au sein du Département Juridique.
Cette mission se traduit notamment par la réduction des impayés de la Banque au maximum afin de minimiser les risques de contentieux judiciaire sur l’activité bancaire en intervenant en amont sur l’activité de recouvrement amiable ou précontentieuse.
Description des activités
Activités quotidiennes et régulières
Conseiller les opérationnels de la banque et ses filiales sur les questions juridiques notamment en lien avec les dossiers contentieux et précontentieux.
Assurer le bon fonctionnement et le traitement adéquat des dossiers de précontentieux / présentant une situation dégradée (stratégie de gestion des dossiers, procédures amiables : relances, mises en demeure, résolution de litiges, recouvrement des impayés, protocoles transactionnels…). Cette mission se traduit notamment par la réduction des impayés de la Banque au maximum afin de minimiser les risques de contentieux judiciaire sur l’activité bancaire.
Gérer et instruire un portefeuille de dossiers contentieux en lien avec les Conseils de la Banque.
Décider, en lien avec ses interlocuteurs internes de la mise en application du plan d'action pour chaque dossier pour lequel une intervention est sollicitée.
Activités ponctuelles
Représenter la Direction juridique lors de certains Comités et notamment au Comité contentieux.
Effectuer des reportings sur l’activité de précontentieux et de contentieux.
Compétences
Compétences Techniques
Expert juridique en matière de procédures contentieuses et précontentieuses avec une connaissance du droit bancaire, du droit des suretés, des régimes de cessions de créances et du crédit,
Connaître les principes fondamentaux de la réglementation bancaire,
Maîtriser les caractéristiques des services, produits bancaires et d’investissement.
Savoir identifier un problème, établir un diagnostic et formuler une proposition d'action dans le cadre de réclamations, précontentieux et contentieux.
Maîtriser l'anglais.
Compétences Comportementales
Capacité de raisonnement
Rigueur
Sens des priorités
Discrétion
Fiabilité et sens des responsabilités
Capacité à négocier / maîtrise des risques
Autonomie
Qualités relationnelles
Valeurs et culture d’entreprise
Qualifications/diplômes et expériences du poste
Titulaires d’un troisième cycle en droit bancaire et financier, ou droit et gestion bancaire.
Une expérience de 5 ans minimum au sein d’un service contentieux d’un établissement bancaire ou en cabinet d’avocats en matière contentieuse.
Car nous privilégions les compétences professionnelles et non les idées reçues, nous sommes acteur de l’emploi pour tous. Toutes nos offres sont donc ouvertes aux personnes en situation de handicap.