

L'Opéra national de Paris est un Etablissement Public Industriel et Commercial placé sous la tutelle du ministère de la Culture. Il regroupe le Palais Garnier, l'Opéra Bastille, l'Ecole de Danse de l'Opéra située à Nanterre et les Ateliers Berthier. Il emploie environ 1500 salariés en CDI qui relèvent du droit privé.
Chargé de missions de service public, l'Opéra national de Paris doit rendre accessibles au plus grand nombre les œuvres du patrimoine lyrique et chorégraphique, favoriser la création et la représentation d'œuvres contemporaines, tant à Paris qu'en province ou à l'étranger, contribuer à la formation et au perfectionnement des artistes et participer au développement de l'art lyrique et chorégraphique ainsi qu’au développement des métiers d’art en France.
L’Opéra national de Paris a obtenu les labels « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » et « diversité » et s’engage quotidiennement dans leur mise en œuvre. Nous considérerons donc toutes les candidatures et luttons contre toutes formes de discrimination.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos avantages :
Prime de fin d'année*
Prise en charge des frais de transports publics à hauteur de 75%
Télétravail possible*
Accès aux restaurants d'entreprise pour tous les artistes et salariés de l'Opéra
Protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
Calcul des congés plus favorable que la durée légale et compte épargne-temps
Nombreux avantages du CSE
Carte culture*
Accès aux Générales des Ballets et Opéras*. La générale est la dernière répétition avant la première représentation d'un spectacle.
Réductions dans les boutiques de l'Opéra et autres partenaires*
*Sous conditions et/ou selon critères d'éligibilité
Votre environnement de travail :
Rejoindre l’équipe Prévention des risques professionnels, de l’Opéra national de Paris, c’est faire partie d’une équipe qui :
Assure la sécurité de 1550 salariés répartis sur 4 sites différents dont 2 théâtres et un entrepôt logistique.
Est chargée de la sécurité de plus de 330 métiers différents comprenant des profils techniques, artistiques et administratifs.
Est garant de la santé, la sécurité et des conditions de travail sur l’ensemble des sites de l’Opéra de Paris.
Doit répondre aux enjeux bâtimentaires du Palais Garnier, s’inscrivant comme monument historique.
Veille à la mise en place, ainsi qu’au respect de la législation et des procédures de sécurité pour l’ensemble des activités (montage, démontage technique, transport logistique, création des décors et des costumes, jeu sur scène, travail sur machines, etc.).
Analyse et suit l’exposition des salariés face aux différents risques de l’Opéra de Paris (ATEX, produits chimiques, manutention, travail en hauteur, lié à l’activité physique, rayonnement optique, machines, auditif, RPS etc.).
Collabore avec le médecin du travail interne, le médecin du sport, l’assistance sociale, la DRH, le juridique et les relations sociales et les différentes directions opérationnels et artistiques.
Travaille en lien avec les différentes instances en internes (CSSCT, CSE etc.) ainsi qu’avec les organismes extérieurs (CRAMIF, IT etc.)
Vos missions :
Au sein du service Prévention des risques professionnels et sous la direction de la Cheffe de service, rattachée à la directrice générale adjointe, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :
Assurer la veille, le suivi et à la mise en œuvre de la législation, de la règlementation ou des bonnes pratiques en termes de prévention des risques professionnels
Définir le plan d'actions à mettre en œuvre en matière de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail dans son périmètre et champ de compétence
Assurer un rôle de conseil dans son champ de compétences auprès des directions et des responsables opérationnels dans le respect de la politique de prévention des risques professionnels
Conduire les analyses en cas d'accident/incident du travail en lien avec le médecin du travail, les responsables opérationnels et acteurs de la prévention ainsi qu'avec le CSSCT dans son périmètre
Participer à l'évaluation des risques professionnels dans le cadre de l'analyse des risques des productions et dans le cadre de l'élaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels, en lien avec les acteurs de la prévention, les directions et responsables opérationnels
Définir et participer aux démarches de prévention des risques en lien avec le médecin du travail, le service formation, l’expert sécurité de la direction technique et les responsables opérationnels
Conduire des projets entrant dans son champ de compétences en mobilisant et coordonnant des acteurs ou experts externes
Assurer le suivi des expertises entrant dans le périmètre et le champ de la prévention des risques professionnels et de l'amélioration des conditions de travail
Piloter le système de management de la santé et la sécurité et déployer la politique sécurité associée en lien avec les directions et les responsables opérationnels
Accompagner les directions et responsables opérationnels dans l'analyse des risques sur le terrain
Préparer et participer aux CSSCT ainsi qu'aux autres comités et assurer le lien auprès des acteurs tiers (CRAMIF, Inspection du travail, etc.)
Vous avez une formation supérieure dans le domaine de la prévention des risques professionnels, de la santé/sécurité au travail ou équivalent
Vous avez une expérience d’au moins 7 à 10 ans sur des fonctions similaires
Savoir :
Connaissance de la législation en matière de prévention des risques professionnels
Connaissance des différentes instances de représentation du personnel et acteurs de la prévention externes
Système de management de la prévention
Maîtrise de l'ensemble des risques en milieu professionnel, des règles de sécurité, formations, habilitations et autorisations par type de métier/risque
Connaissance en risque chimique/CMR
Savoir-faire :
Maîtrise d’une démarche de prévention
Capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de définition des actions correctives
Capacité d’animation et de formation
Capacité à prendre des décisions et à arbitrer au regard des contraintes
Capacité à expliquer, faire respecter et assumer ses décisions et celles de l’établissement
Capacité à coordonner les différentes équipes contribuant aux productions et/ou aux projets
Gestion de projet
Maitrise des outils informatiques et logiciels de prévention
Savoir-être :
Sens du relationnel et de la pédagogie.
Force de proposition et capacité de conviction.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Organisation, rigueur et autonomie.
Capacité à fédérer des interlocuteurs variés autour d'objectifs communs
Compétences en management transverse de projets :
1 - Responsabilité, leadership :
Culture de l'objectif et du résultat
Responsabilité, fiabilité, exemplarité
Force de conviction et de négociation
2 - Valorisation, transmission et développement des compétences
3 - Coordination d'équipe et adaptabilité constante :
Gestion et animation d'équipe
Planification et organisation du travail
Esprit d'équipe et collaboration
Capacité à prendre en charge la sécurité du travail
Capacité d'adaptation et de résilience
Capacité d’analyse et résolution des problèmes
4 - Communication :
Communication et relais de l'information / Bon relationnel
Capacités d’écoute active et bienveillante
Connaissance des instances représentatives du personnel
5 - Engagement aux valeurs et projet de l'Opéra national de Paris/ Loyauté
6 - Conduite du changement, culture de l'innovation, transversalité
Savoir conduire du changement
Favoriser l’innovation et la créativité
Promouvoir la transversalité et ouverture