Responsable d'activité BAFA.D Grand-Est

Si l’intérêt général est votre moteur, si vous aimez mettre votre talent au profit des enfants et des jeunes ou des personnes en situation de handicap … nous partageons les mêmes valeurs !

L’UFCV, reconnue d’utilité publique, fondée en 1907, œuvre à développer des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque.

Ses 1.300 salariés et 5.000 bénévoles, volontaires et jeunes accueillis en service civique œuvrent sur l’ensemble du territoire, à travers 12 délégations régionales.

L’UFCV est une association nationale intervenant autant auprès du grand public qu'en accompagnement des partenaires publics. Elle bénéficie d'une expertise reconnue dans les domaines de l'organisation de vacances enfants et vacances adaptées, de l'animation des territoires, de la formation volontaire (BAFA / BAFD), de la formation professionnelle qualifiante et de l'insertion professionnelle.

Notre futur.e responsable d'activité BAFA-BAFD aura sous sa responsabilité trois coordinateurs.trices pédagogiques qui interviendront, en lien avec l’ensemble des équipes de volontaires de la région Grand Est.

Finalités et enjeux du poste :

L’activité BAFA.D en Grand Est représente un volume annuel actuel d’environ 4000 stagiaires formés.

Le responsable d’activité garantit et organise le fonctionnement de l'activité et son développement sur la région concernant les aspects pédagogiques, règlementaires, partenariaux, managériaux et financiers.

Fonctions et responsabilités :

Fonctionnement de l'activité :

• Analyse les besoins des partenaires et des clients et propose des réponses adéquates

• Pilote et suit la production de son activité et rend compte de l’atteinte des objectifs fixés annuellement

• Élabore et négocie les conditions financières de gestion de son activité avec les différents acteurs, stagiaires, prestataires, financeurs…

• Garantit l'objectif de contribution fixé en région au regard des orientations nationales, en lien avec le comité de direction régional

Suivi budgétaire et financier :

• Définit les orientations budgétaires liées à l'activité et en garantit l'objectif de contribution

• Garantit et contrôle le suivi comptable de l’activité, de la facturation et du recouvrement

Développement de l'activité :

•  Réalise une veille concurrentielle et pédagogique et élabore un plan de développement de la région

• Définit et met en œuvre la stratégie de commercialisation de l’offre

• Anime le développement et le maintien de partenariat sur le périmètre avec les différents acteurs socio-économique

Management

•  Recrute, forme et accompagne les membres de son équipe opérationnelle

• Encadre et manage l'ensemble des équipes opérationnelles dédiées aux activités dont il a la charge

• Pilote le recrutement, la formation et l’accompagnement des équipes d’encadrement

Représentation

• Assure la représentation de l'UFCV auprès des partenaires et institutions ou dans des regroupements, en lien avec le projet associatif et la stratégie régionale

• Développe et s'appuie sur le réseau de partenariats régional via une stratégie de communication transversale

Liaisons principales

•  Relations avec le délégué régional, les responsables d’activités, le comptable, le personnel administratif et le personnel RH

• Relations avec les encadrants volontaires

• Relations avec les services de l’Etat en région

• Relations extérieures et représentations de l’UFCV

Conditions du poste :

• Déplacements fréquents sur toute la région Grand-Est et ponctuellement à Paris

• Cadre au forfait 209 jours par an

• Travail certains weekends et pendant les vacances scolaires

• Astreintes rémunérées sur certaines périodes de vacances scolaires

• Prise des congés en dehors des périodes de déroulement des sessions et de vacances scolaires

Rémunération : indice 400 de la convention collective ECLAT soit 2799.94€ brut/mois

Prise de poste : souhaitée le 5 janvier 2026

Date de clôture des candidatures : le 1er décembre 2025

Conditions de candidature : CV et lettre de motivation à transmettre via le site Taleez

Diplôme : de niveau 6 ou 7 avec expérience significative et permis B obligatoire

Compétences attendues :

• Rigueur

• Capacités de négociation, appétence pour la commercialisation

• Management d’équipes et de projets

• Gestion, organisation

• Qualités rédactionnelles, écoute

Expérience souhaitée :

•  3 années d’expérience minimum dans la conduite d’actions et de projets

• Organisation et management d’équipe

• Parcours d’engagement significatif

Profil :

• Rigueur, sens de l’organisation

• Écoute

• Dynamisme

• Curiosité

• Autonomie

• Sens de l’initiative et des responsabilités