Responsable d'activité Formation et Insertion professionnelle

Si l’intérêt général est votre moteur, si vous aimez mettre votre talent au profit des enfants et des jeunes ou des personnes en situation de handicap … nous partageons les mêmes valeurs !

L’UFCV, reconnue d’utilité publique, fondée en 1907, œuvre à développer des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque.

Ses 1.300 salariés et 5.000 bénévoles, volontaires et jeunes accueillis en service civique œuvrent sur l’ensemble du territoire, à travers 12 délégations régionales.

À propos de UFCV

Si l’intérêt général est votre moteur, si vous aimez mettre votre talent au profit des enfants et des jeunes ou des personnes en situation de handicap ou de précarité … nous partageons les mêmes valeurs !

L’UFCV, reconnue d’utilité publique, fondée en 1907, œuvre à développer des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque.

Ses 1.300 salariés et 5.000 bénévoles, volontaires et jeunes accueillis en service civique œuvrent sur l’ensemble du territoire, à travers 12 délégations régionales.

Ses adhérents, personnes morales et personnes physiques, considèrent que l’association démontre au quotidien son utilité sociale et qu’elle continue de répondre à des enjeux sociétaux de première importance.

Nous recherchons pour notre délégation régionale de Bretagne, un Responsable d’activité formation et insertion professionnelle H/F basé à Rennes (35).

Rattaché(e) à la Déléguée régionale, vous êtes garant(e) du pilotage, de la qualité et du développement des actions de formation et d’insertion sur le territoire. Vous assurez également la mise en œuvre opérationnelle du contrat OFII, en veillant au respect des exigences contractuelles et réglementaires.

 Ainsi, vos missions principales sont :

-        En matière de pilotage et développement d’activité :

Définir, organiser et suivre l’ensemble des actions de formation et d’insertion sur votre périmètre.

Développer les partenariats institutionnels, économiques et associatifs.

Assurer la gestion budgétaire et optimiser les ressources allouées.

Participer à la rédaction d’appels à projets, réponses contractuelles et démarches de renouvellement des financements.

-        Pour ce qui est de la mise en œuvre du contrat OFII :

Piloter l’activité en conformité avec les engagements contractuels.

Garantir la qualité des prestations délivrées aux publics accueillis.

Assurer le suivi administratif, financier et qualitatif du contrat.

Être l’interlocuteur opérationnel privilégié des équipes OFII et des partenaires concernés.

-        En matière d’encadrement et de coordination :

Encadrer et accompagner un(e) coordonnateur(rice) dans la mise en œuvre quotidienne des actions.

Recruter, animer et mobiliser les équipes pédagogiques et opérationnelles (coordonateur-rice, formateur-rice et interprète).

Gestion et suivi de la planification des actions de formation

Garantir le respect des procédures, des obligations pédagogiques et des standards qualité.

Favoriser une dynamique collective et la montée en compétences des collaborateurs.

-        Enfin, en matière de suivi, de reporting et de qualité :

Construire et analyser les indicateurs d’activité et d’insertion.

Produire les bilans et rapports attendus par les partenaires institutionnels.

Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs (pédagogie, processus, organisation).

Cette liste n'est pas exhaustive mais constitue l'essentiel du poste

Profil recherché

Formation supérieure (bac +5) dans le champ de la formation, de l’insertion, du management de projet ou équivalent.

Expérience confirmée dans le pilotage de dispositifs de formation ou d’insertion professionnelle.

Expérience exigée en management d’équipe ;

Une connaissance du fonctionnement des marchés publics, dispositifs OFII ou politiques d’accueil des publics migrants serait un plus apprécié.

Capacité démontrée à gérer simultanément coordination d’équipe, pilotage contractuel et relations partenariales.

Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, leadership et capacités rédactionnelles.

Conditions du poste 

CDI, statut cadre forfait 209 jours par an

Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine sous réserve de nécessité de service.

Poste basé à Rennes, déplacements ponctuels à prévoir en région.

Rémunération selon grille interne et expérience, poste rattaché au coef 400 de la convention collective ECLAT (2799.94 € bruts/mois) + déroulement de carrière.

PERMIS B (exigé) - déplacements et interventions à prévoir sur la région – déplacements ponctuels sur le territoire national (véhicules de service).

Vous êtes particulièrement motivé.e par le pilotage de projets structurants et innovants qui répondent aux besoins des populations sur le territoire, et vous avez un réel goût pour la gestion, la mobilisation et l’accompagnement d’une équipe ?

Vous avez une vision stratégique et une approche rigoureuse ?

Poste à pourvoir rapidement.