Responsable d’Agence (F/H/NG)

L'Environnement marin, l'Aménagement du littoral et l'Océanographie sont au cœur des activités de Créocéan depuis plus de 70 ans. 

Nous inscrivons nos actions de diagnostics, d'expertises et de recommandations en permettant les évolutions de projet dans le sens du développement économique des territoires maritimes tout en respectant les enjeux environnementaux. 

Avec les autres sociétés du groupe KERAN, nous avons l'ambition de contribuer à la décarbonation des villes et des territoires, à l'amélioration de la biodiversité et à la protection des ressources naturelles. Nous nous engageons pour un développement harmonieux des territoires en contribuant à la création d'emploi, en participant activement aux réseaux d'acteurs engagés et en accompagnant des causes sociales et environnementales

Pourquoi rejoindre CREOCEAN ?

Intégrer Créocéan, et le groupe Keran, c'est intégrer une société qui partage avec les salarié·e·s la vision du projet d'entreprise, le capital et les résultats, avec une volonté d'indépendance, en développant les conditions de sens et de bien-être au travail, et en accordant une forte place à l'humain.

Vous aurez aussi accès à de nombreux avantages sociaux : des formations internes/externes, des tickets restaurants, une meilleure prise en charge de la mutuelle, plus de congés, des jours de RTT ; dans certains cas des heures supplémentaires, des primes de déplacement et de mission, des primes d'intéressement et de participation, une indemnité vélo, des primes de fin d'année ...

Rejoignez-nous, embarquez dans l'aventure CREOCEAN !

En tant que Responsable d’agence, vous assurez le pilotage global de l’agence Creocean en Polynésie française à Punaauia. Véritable relais local du groupe, vous combinez responsabilités managériales, techniques, commerciales et stratégiques, dans un contexte insulaire à forts enjeux environnementaux.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Manager et animer l’équipe locale (2 à 3 collaborateurs) : organisation du travail, accompagnement, montée en compétences et maintien d’un climat de confiance.

• Développer l’activité de l’agence : prospection, identification de nouvelles opportunités, développement de partenariats locaux et participation active au montage des offres.

• Assurer le rôle de relais commercial local auprès des clients, partenaires institutionnels et acteurs économiques du territoire.

• Piloter et contribuer aux études techniques et garantir la qualité scientifique et technique des prestations produites.

• Assurer le suivi de la production et de la rentabilité : planification, suivi budgétaire, respect des engagements contractuels.

• Représenter Creocean localement et participer à la stratégie globale du groupe (membre du Comité de pilotage).

Issu·e d’une formation supérieure de type école d’ingénieur·e·s ou équivalent universitaire, vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience dans un bureau d’études, dont une expérience confirmée en management d’équipe et pilotage d’activité.

Votre profil est résolument orienté aménagement et génie côtier. Sans être spécialiste de la biologie marine, vous manifestez un intérêt réel pour les milieux marins et les enjeux environnementaux, et êtes à l’aise pour travailler en interface avec des expert·es naturalistes et scientifiques.

Manager légitime, vous savez fédérer une équipe. Vous maîtrisez le suivi de la production, la gestion des budgets et la rentabilité des projets, et êtes à l’aise avec les responsabilités liées à la gestion d’un site.

À l’aise dans un environnement international, vous maîtrisez l’anglais couramment, tant à l’oral qu’à l’écrit, et démontrez une ouverture sur les dynamiques du marché pacifique..

Votre capacité d’adaptation, votre diplomatie et votre humilité vous permettront de vous intégrer durablement dans le contexte polynésien. Une connaissance préalable du tissu économique local, ou une volonté affirmée de s’y ancrer sur le long terme (4 à 5 ans), constituera un atout déterminant pour réussir pleinement dans ce poste.

Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.