Responsable d'Équipe Comptable

CERFRANCE BFC, entreprise associative d’expertise-comptable, accompagne au quotidien plus de 8600 chefs d’entreprise TPE/PME sur 4 départements (21, 70, 89, 90) issus de secteurs variés : agriculture, viticulture, artisanat, commerce, services et professions libérales. Nos 440 collaborateurs répartis sur 21 agences proposent un accompagnement sur-mesure pour optimiser la gestion, sécuriser le développement, pérenniser l’entreprise, anticiper les défis de demain, et ce, jusqu’à la transmission de l’entreprise.

CERFRANCE BFC vous propose d’optimiser vos compétences et de participer à l'évolution de nos métiers autour de deux grands axes :

L'accompagnement d'une équipe expérimentée

• vous managez et apportez votre expertise à une équipe de comptables spécialisés auprès de nos clients.

• vous êtes garant des méthodes et des délais de réalisation des missions.

Une mission d'expertise comptable et de conseil

• vous gérez, suivez et développez les prestations d'un portefeuille d'entreprises avec révision comptable, optimisation fiscale, remise de résultats et conseil associé.

• vous accompagnez les clients dans la gestion de leurs projets et êtes à l'écoute pour identifier, détecter leurs besoins, et les aider dans leur prise de décision.

• vous mettez en place les outils, les moyens et les prestations nécessaires en lien avec les services spécialisés de l'entreprise.

Nous cherchons un collaborateur qui a déjà eu une expérience en cabinet d'expertise comptable et de conseil. Votre leadership, votre capacité à fédérer, votre capacité d'analyse et votre sens du service client seront des atouts pour réussir dans une entreprise proche de ses clients et reconnue par ses valeurs d'indépendance et de proximité.
Pour ce poste, le Diplôme d'Expert Comptable n'est pas exigé mais est un atout supplémentaire pour votre candidature.

Pour booster votre carrière, nous vous proposons de :

• Collaborer dans un environnement où la qualité de vie au travail est essentielle et mesurée

• Bénéficier d’une gestion de votre carrière personnalisée et évolutive

• Une flexibilité du temps de travail (cadre au forfait 215 jours, télétravail possible)

• Une rémunération sur 13 mois entre 40 et 50 K€ 

• Une prise en charge de la mutuelle à 80 % 

• Une carte titres restaurant SWILE (9 € valeur faciale - 60 % part employeur)