Responsable d'équipe conseil

CERFRANCE BFC, entreprise associative d’expertise-comptable, accompagne au quotidien plus de 8600 chefs d’entreprise TPE/PME sur 4 départements (21, 70, 89, 90) issus de secteurs variés : agriculture, viticulture, artisanat, commerce, services et professions libérales. Nos 440 collaborateurs répartis sur 21 agences proposent un accompagnement sur-mesure pour optimiser la gestion, sécuriser le développement, pérenniser l’entreprise, anticiper les défis de demain, et ce, jusqu’à la transmission de l’entreprise.

Nous vous proposons de rejoindre nos équipes sur notre site de Beaune ou Saint-Apollinaire (21) pour :

• Réaliser des prestations ou activités de conseil auprès de dirigeants de TPE du secteur agricole ou viticole pour atteindre les objectifs que se fixent les clients et dans la réalisation de leurs projets ;

• Encadrer et accompagner les collaborateurs du périmètre : assurer le suivi managérial quotidien et s'assurer de l'évolution des collaborateurs dans leur métier et l’entreprise ;

• Piloter au quotidien l’activité : s’assurer de la qualité du contenu des prestations réalisées, organiser et piloter la production sur l’activité en cohérence avec les objectifs de l’entreprise, assurer le suivi budgétaire et la responsabilité des résultats de son activité ;

• Contribuer à la mise en place et au suivi des reportings commerciaux et production sur l’activité encadrée ;

• Participer à la prise en charge des projets transversaux du service conseil.

De formation Bac+5 (Master 2 - CAAE, école de gestion ou de commerce), vous avez une expérience réussie dans le pilotage de prestations de service ou en conseil économique et/ou financier d’entreprise. La connaissance de l'environnement agricole est un véritable avantage pour s'adapter rapidement.

Vos qualités relationnelles, votre capacité d'anticipation et votre pédagogie seront des atouts pour réussir au sein d'une équipe dynamique proche de ses clients et reconnue par ses valeurs d'indépendance et de proximité.

Ce que nous vous proposons :

• Collaborer dans un environnement où la qualité de vie au travail est essentielle et mesurée

• Bénéficier d’une gestion de votre carrière personnalisée et évolutive

• Une flexibilité du temps de travail (cadre au forfait 210 ou 218 jours, télétravail possible)

• Une rémunération sur 13 mois entre 45 et 50 K€ 

• Une prise en charge de la mutuelle à 80 % 

• Une carte titres restaurant SWILE (9 € valeur faciale - 60 % part employeur)