Responsable d’équipe de chantiers extérieurs F/H

Entreprise familiale engagée depuis 1986, le Groupe SIRMET est aujourd’hui un acteur majeur du recyclage et de la revalorisation des matériaux dans le quart Sud-Ouest de la France et le Nord de l’Espagne.

• 24 sites – 550 collaborateurs – 220 M€ de CA

• 130 poids lourds – 420.000 tonnes de métaux recyclés / an

Nous intervenons sur toute la chaîne du recyclage, de la collecte à la valorisation, avec une ambition forte : donner une seconde vie aux matériaux tout en préservant les ressources naturelles.
Nos sites sont certifiés (ISO 9001, ISO 14001, MASE…), gage de sécurité, de qualité et de conditions de travail structurées.

Chez SIRMET, acteur majeur du recyclage, tout (re)devient possible.

Notre branche SIRDEC intervient sur tout le territoire national sur des opérations complexes de démantèlement et de déconstruction auprès de grands comptes tels que la SNCF, l'EDF ou les Armées.

Le responsable d’équipe de chantiers extérieurs F/H planifie et conduit les opérations de démantèlement et de démolition d'ouvrages et produits dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de l'environnement. Il participe à la définition et la mise en œuvre de projets de réhabilitation des sites déconstruits.

Ses activités se composent ainsi :

Démantèlement :

• Réaliser un état des lieux afin de déterminer et étudier les installations à déconstruire (mode de fonctionnement, évolution, cycle de vie...)

• Concevoir, sélectionner et valider les scénarii de déconstruction et de réhabilitation de sites en fonction des exigences du client, des contraintes fonctionnelles et techniques et des normes et réglementations en vigueur

• Réaliser les études de faisabilité et préparer le chantier de démantèlement / déconstruction en s'appuyant sur le scénario global retenu

• Etablir et veiller au respect des objectifs de coût, qualité et délai

• Réaliser des cahiers des charges, sélectionner les fournisseurs

• Coordonner les différentes phases du projet et piloter l'activité des intervenants

• Mettre en place les moyens et actions qui permettent d'assurer la recyclabilité des matériaux de démolition et l'exploitabilité du site (gestion de risques environnementaux, dépollution, réhabilitation...)

• Sensibiliser les acteurs du projet aux risques de sécurité, de sûreté et d'environnement

• Animer des réunions de suivi et assurer le reporting

• Assurer une veille technologique et réglementaire

Oxycoupage :

• Analyse les plans qui lui sont confiés

• Programme la machine à commande numérique qui lui servira à découper,

• Effectue les découpes et contrôle la qualité des pièces fabriquées

Management d’une équipe

• Définir l’organisation du travail nécessaire en fonction des objectifs de démentiellement donnes par le Directeur des travaux extérieur. Donner des instructions et repartir les taches entre les opérateurs de chantier

• Organiser dans l’équipe la délégation de certaines activités

• Participer a la formation des opérateurs

Maintenance

• Superviser la première maintenance des installations et y participer si nécessaire

• Faire appel aux équipes de maintenance en cas de nécessité

• Idéalement 4 à 5 années d'expérience de chef de chantier TP / BTP

• Avoir de bonnes connaissances générales en mécanique, électromécanique

• Connaître le process de démentiellement

• Savoir manager une équipe d’opérateurs de chantier

• Savoir organiser le travail en fonction des objectifs

• Savoir respecter les contraintes et les délais

• Connaître et savoir interpréter les procédures de démentiellement

• Savoir évaluer les risques et faire appliquer les consignes de sécurité

• Savoir conduire les différents équipements utilisés dans le secteur d’activité pris en charge

• Conduire son engin en respectant les contraintes du site

• Connaitre les méthodes d’oxycoupage

Déplacements France entière avec découchage à la semaine.

Prêt(e) à relever le défi ?

Ce que nous vous proposons :

• CDI à pourvoir dès que possible

• Salaire 2800 euros brut mensuel

• Statut TAM au forfait 218 jours

• 13ième mois versé en juin et novembre

• Mutuelle d'entreprise (50% pris en charge)

• Avantages CSE