Responsable d’équipe pôle électricité / Courant Faible (F/H)

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Délais de publication : lundi 20 octobre 2025

Cadre d'emplois : agent de maîtrise

Quotité : temps complet

Sous la responsabilité du responsable du pôle ou de service, l'encadrant de proximité conduit les opérations et chantiers, encadre une équipe de proximité et effectue les travaux relevant de sa spécialité.

Activités du poste

• Encadrement d'une équipe de proximité

• Gérer les relations, organiser les réunions d'équipe,

• Alimenter des tableaux de suivi d'activités (tâches/équipes) et documents pour les RH

• Tenir les entretiens annuels d'évaluation (identifier les besoins individuels de formation)

• Gérer les congés

• Participer aux procédures de recrutement

• Transmettre des informations descendantes (rappeler les procédures) et remontantes

• Remplacement de l’encadrant du pôle en cas d’absence
  

Conduite d'opérations ou de chantiers

• Prioriser, planifier, coordonner, organiser l'activité des agents de l'équipe sur les interventions et chantiers, en gestion directe ou externe, dans le respect des règles d'hygiène de santé et de sécurité au travail

• Vérifier des livraisons de commandes

• Formuler des propositions et des solutions techniques

• Contrôler l’exécution des travaux, leur conformité aux règles de l'art, aux exigences de

  sécurité (agents et usagers)

• Prospecter pour établir des devis

• Organiser les interventions des différents corps d'état sur le terrain

• Suivi technique d’entreprises liées au corps de métier spécifique

• Soutien au responsable du pôle dans le cadre des opérations de préparation aux arbitrages

Gestion du contrôle d’accès et alarmes intrusions

• Programmation et suivi des badges de contrôle d’accès sur les logiciels TIL Technlogie
  et Aritech Master

• Élaboration des fiches de transmissions

• Interlocuteur auprès du télésurveilleur

• Entretien et vérification du bon fonctionnement des sytèmes

Participation à la vie du(de la) secteur/pôle/service/ Direction

Participer aux réunions d'équipe, commissions,…

Maintenance et vérification du bon entretien des outils, engins spécifiques, EPI,.…

Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires : tutorat 

Relation à l'usager

Écouter, comprendre, orienter l'usager vers les services et interlocuteurs compétents

Exploitation des abords de la voirie en viabilité hivernale (cours d'écoles, pistes cyclables, trottoirs, terrasses)

Conditions

Conditions d’exercice particulières

• Port d'EPI, de vêtements de travail

• Pics d'activité

• Polyvalence permettant la continuité du service public

• Organisation des congés permettant la continuité du service public

• * Disponibilité en dehors des horaires habituels de travail sur : lors d'opérations et d'événements exceptionnels (événements festifs, marché aux fleurs, marché de Noël, fête du parc, ateliers GUSP...). NB : Activité obligatoire

• Déneigement : activité obligatoire durant le temps de travail / sur base du volontariat en dehors du temps de travail

• Participation à l'astreinte bâtiment (Astreintes bâtiments 24H/24 à la semaine)

  En dehors des heures normales de travail des services de la direction de l'immobilier, en lien avec le cadre d'astreinte ou le télésurveilleur, assurer tous les dépannages bâtimentaires qui permettent de mettre en sécurité un équipement ou d'assurer la continuité de fonctionnement.

• Condition et organisation du temps de travail

  Rythme de travail : 1607 heures

  Déplacements fréquents,

  Gestion des urgences

Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités

• CAP/ BEP ou Baccalauréat professionnel

  Habilitations :

• Amiante encadrant

• Habilitation électrique B2VBR

• Travail en hauteur

• Plate forme élévatrice mobile de personne (Nacelle)

• Sensibilisation à l'utilisation de produits chimiques

• Gestes et postures

Conditions de rémunération

• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)

• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste 360 € brut mensuel)

Avantages et participations de l'employeur 

Sans condition d'ancienneté 
- Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois)
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€/mois

Sous condition de 3 mois d'ancienneté 
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)

- Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.

Savoirs

• Contexte professionnel : Missions, activités et procédures des collectivités, partenaires et usagers (droits et obligations).

• Connaissances métier : Bases en TCE

• Procédures administratives : Mise en œuvre d’opérations et programmes

• Réglementation HSST : Habilitations professionnelles

• Gestion du stress : Régulation des tensions

• Communication : Notions de base écrite et orale

• Comptabilité publique : Notion de base du budget

• Commande publique : Notion de base des marchés

• Statut FPT : Notions de base

Savoir être

• Adaptabilité : aux imprévus et/ou aux priorités, à l'évolution des techniques et des cœurs de métiers

• Leadership

• Être en capacité de transmettre : expérience technique, connaissances

• Être en capacité de déléguer, faire confiance

• Rigueur

• Autonomie, capacité à analyser le problème technique et prise de décision (notamment durant les astreintes)

• Force de proposition technique

Savoir faire :

• Programmer des applicatifs développés via des logiciels et des progiciels spécifiques :

• exemple TITAN  TIL  MICRO SESAME  GENETEC CASTEL pour la vidéo, les accès, les alarmes, etc,…

• Connaissance en électricité renforcée