Responsable d’équipe Sociale CDD (H/F) – Hébergement diffus

Habitat et Humanisme Rhône propose des solutions innovantes allant de l’hébergement d’urgence au logement accompagné dans des quartiers équilibrés. L’association gère environ 3000 logements dans le Rhône (CHU, CHRS, pensions de familles, résidences intergénérationnelles, logements individuels …).

En 2022, près de 9500 personnes ont été accueillies et/ou accompagnées dans leur projet d’insertion par une équipe de 870 bénévoles et 200 salariés. L’association propose des parcours adaptés aux besoins de chaque personne avec l’objectif de créer du lien et de favoriser l’autonomie.

Rejoignez l’association en tant que Responsable d’équipe sociale ! Découvrez notre vidéo « rétrospectives 2022 » : https://youtu.be/j9IquB05c5c . Poste en CDD dans le cadre d’un remplacement à pourvoir dès que possible. Temps plein basé à Lyon 9e avec des déplacements à prévoir (logements répartis sur l’ensemble de la Métropole).

Vos missions : Au sein du Pôle Hébergement, le dispositif « Arborescence » accueille et accompagne vers l’insertion une trentaine de familles dans des logements diffus (capacité de 130 places). Sous la responsabilité du Chef de service, vos missions sont les suivantes :

• Assurer le management de l’équipe et la coordination du dispositif :

·       Manager et gérer les RH : encadrement individuel et collectif des chargés de mission sociale et animation des bénévoles, participation au recrutement et à la formation ;
·       Veiller à la mise en œuvre et au respect du règlement de fonctionnement ;
·       Programmer et animer les réunions d’équipe, instances et temps de régulation.

•  Participer à la mise en œuvre et à l’animation du projet de service :

·       Contribuer à l’élaboration, la mise à jour et l’évaluation du projet social ;
·       Développer et animer le réseau de partenaires ;
·       Gérer les entrées et sorties en lien avec les prescripteurs ;
·       Evaluer l’activité : indicateurs, outils de suivi, bilans statistiques, rapports d’activité.

• Favoriser l’insertion et l’intégration des résidents en lien avec l’équipe pluridisciplinaire :

 
·       Garantir un accueil de qualité et optimiser l’occupation des places en lien avec le Chef de service ;
·       Coordonner l’ensemble des acteurs internes et externes intervenant autour des projets individuels des résidents (équipe mixte composée de salariés et bénévoles, prestataires et partenaires, ...) ;
·       Contribuer à la gestion, suivi et plan d'action des impayés en lien avec le service contentieux.

Ce poste est fait pour vous si :

✨ Vous êtes titulaire d’un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) et vous justifiez d’une expérience managériale réussie dans la gestion ou la coordination d’une structure d’hébergement d’urgence accueillant un public en situation de fragilité ;
✨ Vous avez des connaissances en droit des étrangers, accès aux droits, droit de la famille ou protection de l’enfance ;
✨ Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez de bonnes capacités d’écoute, vous avez l’esprit d’équipe et vous aimez travailler en partenariat et en réseau ;
✨ Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de médiation et de gestion de conflits ;
✨Vous maîtrisez les outils bureautiques et les techniques de communication écrites.

Vous vous épanouirez dans notre association si :

✨ Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ;
✨ Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez de bonnes capacités d’écoute, vous avez l’esprit d’équipe et vous aimez travailler en partenariat et en réseau ;
✨ Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.


Processus de recrutement :

☀️ Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien ;
☀️ Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;
☀️ Nous organisons un à deux entretien(s) avec le Chef de service et la Responsable recrutement.

Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône …

☀️Un travail en équipe pluridisciplinaire avec vos collègues salariés et bénévoles des services insertion professionnelle, santé, escales solidaires, gestion locative adaptée et comptable, … ;
☀️ Une ambiance positive et dynamique ; un management bienveillant (flexibilité et autonomie) ;
☀️ Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ;
☀️ Différents avantages tels que :
✨ Un environnement de travail agréable avec possibilité d’une journée de télétravail par semaine ;
✨ Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ;
✨ Un 13e mois versé en deux fois dans l’année ; 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT ;
✨ Une carte restaurant (titres d’une valeur de 8.40€ par jour, prise en charge à 60% par l’association) ;
✨ Une bonne mutuelle familiale ; un Comité Social et Economique (CSE) ;
✨ Une prise en charge à 50% de vos frais de transports et une politique de remboursement pour les transports durables 🚴 ;
✨ Une flotte de véhicules hybrides et de vélos électriques pour les déplacements professionnels.

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