Responsable d'équipe sociale H/F

Vous souhaitez intégrer une association reconnue, à taille humaine, conviviale et en plein développement, alors venez nous rejoindre dans cette aventure !

Chez SOLIHA Agence Immobilière Sociale d’Ile-de-France, nous sommes spécialisées dans la location responsable. Nous intervenons principalement sur le dispositif SOLIBAIL, qui permet à la fois l’accueil, l’hébergement de ménages en appartement de manière temporaire, et la mise en place d’un accompagnement social lié au logement (accueillir, soutenir, aller vers une autonomisation et l’accession au logement de manière pérenne).

Membre de la fédération , SOLIHA, Solidaires pour l'Habitat, acteur de l’Economie Sociale et Solidaire, œuvre depuis plus de 80 ans pour que chacun puisse accéder ou se maintenir dans un logement abordable, économe en énergie et adapté.

Aujourd’hui, le Mouvement SOLIHA est présent partout en France hexagonale et Outre-mer. Il regroupe 135 associations, neutres et indépendantes agréées Service social d’intérêt générale par l’Etat.

Vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel en pilotant une équipe pluridisciplinaire au cœur des enjeux du logement et de l'accompagnement social.

Nous recherchons un Responsable d'Équipe (H/F) capable d'allier leadership, organisation et engagement humain pour accompagner nos collaborateurs et contribuer au développement de nos missions d'intérêt général.

Votre mission

Rattaché(e) à la Direction Adjointe, vous assurez le management opérationnel d'une équipe composée de travailleurs sociaux et assistants administratifs sur nos antennes de Paris et Cergy. Vous êtes un véritable relais de la direction et garantissez la qualité des interventions auprès des publics accompagnés.

À ce titre, vous :

Manager et fédérer les équipes

• Animez les réunions d'équipe et favorisez la cohésion collective.

• Organisez, planifiez et coordonnez l'activité des collaborateurs.

• Veillez à la continuité de service et à une répartition efficace des missions.

• Gérez les absences, congés, horaires et modalités de travail.

• Accompagnez les équipes dans leur montée en compétences et leur développement professionnel.

• Encouragez une culture d'amélioration continue et d'innovation dans les pratiques.

Apporter un appui technique et opérationnel

• Conseillez les équipes dans les situations complexes ou sensibles.

• Facilitez la prise de décision et la résolution des difficultés rencontrées.

• Contribuez à l'harmonisation des pratiques et à la structuration des missions.

Développer les partenariats et représenter l'association

• Représentez la structure à des réunions spécifiques, sur demande de la Direction.

• Participez aux instances de suivi, groupes de travail et réunions partenariales.

• Développez et entretenez des partenariats techniques utiles à l'activité.

Piloter l'activité et accompagner les évolutions

• Assurez le suivi et l'analyse des indicateurs d'activité.

• Produisez les reportings nécessaires à la direction et aux financeurs.

• Contribuez au déploiement de nouveaux outils, procédures et méthodes de travail.

• Participez aux projets structurants et aux réponses aux appels à projets.

Référence de l'offre : #SPNG

Formation 

• Formation supérieure en management, action sociale et/ou expérience significative en management d'équipe et coordination d'activités.

Compétences et qualités requises

• Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA AIS IDF

• Connaitre la législation en vigueur en matière de logement et d’hébergement

• Leadership naturel et capacité à mobiliser les équipes.

• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.

• Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.

• Aisance avec les outils informatiques et les tableaux de suivi d'activité.

• Aptitude à accompagner le changement.

• Écoute et empathie.

• Diplomatie et pédagogie.

• Esprit d'initiative.

• Capacité à rassurer, fédérer et convaincre.

• Sens du service et de l'engagement collectif.

• Capacité à s’intégrer rapidement au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

  Les avantages de SOLIHA AIS IDF

• Poste éligible à la prime SEGUR,

• RTT,

• Mutuelle (prise en charge employeur 60%),

• Télétravail (accord collectif),

• Horaires variables (accord collectif),

• Intéressement, PEE, PER,

• Prime de transport (75%),

• Prévoyance,