RESPONSABLE D'UNITÉ H/F

Acteur régional en Occitanie, l’Arseaa intervient auprès de 17000 personnes en situation de handicap, en risque d'exclusion, en situation de vulnérabilité…

Notre association forme aussi les futur·e·s professionnel·le·s de l'intervention sociale et les professionnel·le·s en exercice.

1700 co-élaborateurs-ices et 180 travailleurs-euses d’ESAT investi-e-s au sein de 11 pôles.

110 M€ de budget annuel mobilisé.

Rejoignez le Pôle Enfances Plurielles

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité de la Direction du pôle :

En lien avec les valeurs inscrites au Projet associatif, le Projet de Pôle et d'Unité, le/a responsable d'unité, cadre de l'association, membre de l'équipe de direction du pôle et acteur de la Communauté des Managers de l'Association, a pour missions principales de :

• Piloter l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’unité, apporter sa contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de pôle et des projets portés par l’association.

• Mettre en œuvre la démarche continue d’évaluation de la qualité du pôle et contribuer à son élaboration.

• Organiser les conditions d’élaboration et d’évaluation du Projet Individualisé d’Accompagnement et garantir sa mise en œuvre.

• Favoriser l’accès aux droits et développer la participation effective des usagers.

• Assurer le management de ses unités (conduite de réunions, entretiens, identification des besoins de formation,…), organiser le temps de travail (emplois du temps, recrutements CDD courts, variables de paye,…), garantir la continuité de service.

• Gérer l’activité des unités : organisation, suivi, analyse.

• Gérer le budget des unités: contribution à l’élaboration, suivi, analyse.

• Contribuer à l'animation et au pilotage de la mise en œuvre du Dossier Informatisé de l'Usager.

• Représenter au titre de l’Arseaa le service et/ou le pôle, entretenir et développer les partenariats opérationnels et une dynamique proactive de réseau sur les territoires d’implantation.

• Contribuer à garantir la sécurité des personnes (usagers, professionnels) dans une logique de prévention des risques.

CONDITIONS D'EXERCICE

• Durée : CDD de 6 mois (du 24/11/2025 au 29/05/2026)

• Temps de travail : 0.8 Etp (annualisé)

• CCNT 66 - Cadre Classe 2 niveau 2

• Lieu d'exercice principal : Pôle Enfances Plurielles – SESSAD DA TSLA CAP MP Unité de Tarbes (65) et Unité de Auch (32).

  L’activité peut s’étendre à l’ensemble des départements des Hautes Pyrénées et du Gers. Des déplacements sont également à prévoir sur la métropole toulousaine, tous pris en charge.

PRÉREQUIS TECHNIQUES

• Justifiant d’un diplôme CAFERUIS ou niveau 6 équivalent.

• Expérience professionnelle en SESSAD appréciée.

• Expérience dans l’accompagnement des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs ou présentant des troubles du langage et des apprentissages appréciée.

COMPÉTENCES & QUALITÉS

• Compétences en conduite et animation technique de projets.

• Bonne connaissance de l’organisation du système social, médico-social et sanitaire.

• Maitrise des particularités d'accompagnement des jeunes avec TND.

• Autonomie, initiative et responsabilité.

• Qualités relationnelles et managériales.

• Bonnes connaissances de l’outil informatique et bonne capacité rédactionnelle.