RESPONSABLE D'UNITÉ H/F

Acteur régional en Occitanie, l’Arseaa intervient auprès de 17000 personnes en situation de handicap, en risque d'exclusion, en situation de vulnérabilité…

Notre association forme aussi les futur·e·s professionnel·le·s de l'intervention sociale et les professionnel·le·s en exercice.

1700 co-élaborateurs-ices et 180 travailleurs-euses d’ESAT investi-e-s au sein de 11 pôles.

110 M€ de budget annuel mobilisé.

Rejoignez le Pôle Inkipit

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité de la Direction du pôle,

En lien avec les valeurs inscrites au Projet Associatif, le/la responsable d'unité, cadre de l'association, membre de l'équipe de direction du pôle et acteur de la réunion générale d'encadrement, a pour mission de:

• Contribuer avec l'équipe de direction à l'élaboration du Projet du Pôle Inkipit.

• Piloter la mise en œuvre du projet du Pôle auprès des collaborateurs et services dont il assure l'encadrement.

• Assurer le management des équipes et personnels placés sous sa responsabilité hiérarchique.

• Garantir la mise en œuvre de la démarche Qualité et mettre en œuvre la politique d'Inkipit en matière de Communication.

• Représenter l'organisme de formation et le CFA auprès des partenaires (DREETS, Région, Rectorat, OPCOs, Employeurs, Institutions, …).

• En lien avec le Responsable Administratif & Financier et les ressources logistiques, assurer sur le site de Toulouse le suivi des travaux d'entretien et de maintenance nécessaires à la sécurité des biens et des personnes, ainsi qu'à la qualité des conditions d'accueil des apprenants et des conditions de travail des salariés.

CONDITIONS D'EXERCICE

Temps de travail : 1 ETP (annualisé).

Lieu principal d'exercice : Pôle Inkipit - L'école du prendre soin - Toulouse (31).

PRÉREQUIS TECHNIQUES

• Justifier d’un diplôme CAFERUIS ou de niveau équivalent dans le domaine de la Communication et/ou de la Qualité.

• Expérience sur des postes ou missions assimilées à des fonctions de management/gestion de projet.

• Connaissance du secteur de la formation professionnelle dans le champ de l'intervention sociale appréciée.

COMPÉTENCES & QUALITÉS

• Aptitude au travail en équipe, dans le cadre d'un management co-élaboratif.

• Autonomie, capacité d'initiative, aptitude à venir en soutien auprès de ses collaborateurs.

• Capacité à anticiper les échéances, à prioriser les urgences.

• Participation active à une Veille permanente sur les conditions d'exercice des missions de formation du Pôle.