Responsable de centre CHU - H/F

Membre du Mouvement Habitat et Humanisme, engagé depuis 40 ans pour le logement et l’insertion des personnes en difficulté, l’association Habitat et Humanisme Urgence (HHU) œuvre spécifiquement pour les situations d'urgence, offrant une réponse complète aux besoins d'hébergement et d'accompagnement social des plus précaires. A travers plus d’une trentaine de dispositifs pour 2 400 places sur l’ensemble du territoire français, HHU accueille principalement des personnes en situation de grande vulnérabilité (femmes victimes de violences, personnes sans-abri, etc.) ainsi que des personnes exilées (demandeurs d’asile et réfugiés) dans le cadre des programmes portés par l’Etat.  

Chaque année, Habitat et Humanisme Urgence accompagne 3 800 personnes, de telle manière qu’elles (re)deviennent actrices de leur propre vie. L’association fournit un accompagnement spécialisé, à 360° : démarches socio-administratives, santé, juridiques et vers l'insertion, afin que chacune et chacun puisse reconstruire sa vie avec dignité et respect. En outre, HHU met en œuvre des programmes conçus spécifiquement pour les personnes exilées, via la médiation artistique et culturelle, le sport, la formation et l'emploi, visant à faciliter leur intégration durable dans la société. Fidèle aux valeurs du Mouvement Habitat et Humanisme, HHU s’emploie, jour après jour, à bâtir de nouveaux liens pour une société plus inclusive et solidaire. 

Présentation du CHU

Le CHU de Digne-les-Bains se compose de deux services : 19 places pour femmes victimes de violence et 40 places d’hébergements d’urgence pour isolés et familles. Le CHU est composé d'une équipe pluridisciplinaire : travailleurs sociaux, veilleurs, maitresse de maison et agent hôtelier, ainsi que d'un responsable de centre, sous la responsabilité du responsable territorial.

Votre mission

Dans le cadre d’un remplacement de longue durée, sous la responsabilité de la Responsable territoriale, vous assurez le bon fonctionnement général du centre d’hébergement d’urgence pour demandeurs d’asile établi sur 3 sites parisiens. Vous encadrez une équipe de 6 personnes, organisez les activités quotidiennes, veillez à la qualité de l’accueil et garantissez la bonne application des règles, des procédures et des engagements du dispositif tout en incarnant notre raison d’être : proposer des solutions d’hébergement pour personnes en précarité et développer leur pouvoir d’agir

Responsabilités

Sous l’autorité du responsable territorial, le responsable de centre a pour mission principale l’encadrement des équipes éducatives à travers un management participatif. Il garantit la bonne mise en œuvre des actions socio-éducatives engagées auprès des personnes accueillies dans le respect des cahiers de charges et procédures établies par l’association.

1) Conduite et définition de la mise en œuvre du projet du centre

• Elaborer, adapter et conduire le projet du centre, appliquer et faire appliquer les procédures et les outils réglementaires (loi 2002-2)

• Participer à l'organisation des évaluations (internes et externes) de l’établissement

• Veiller au bon respect des missions du cahier des charges du dispositif : assurer la bonne qualité de l'accueil, de l'hygiène et de la sécurité au sein de l’établissement, la qualité de l'accompagnement et des réponses apportées aux résidents, ainsi que le respect de la bientraitance ; mais également accompagner la sortie de l’hébergement des personnes bénéficiaires d’une protection internationales et déboutées du droit d’asile, veiller à l’application des nouvelles modalités de participation financières des résidents ainsi qu’à la limitation du taux de présence indues

• Coordonner l’intervention des différents acteurs autour de l’accueil, de l’accompagnement et de l’intégration des résidents, en lien avec les services supports HHU (responsable métier et direction de l’intégration)

• Assurer les opérations de captation de logements : liens bailleurs, installation et états des lieux et mise à jour des outils internes

• Aménager les espaces (local associatif, bureaux, logements…)

• Impliquer les résidents dans le fonctionnement quotidien du lieu, impulser un accompagnement permettant leur autonomisation

• Assurer un suivi mensuel des indicateurs.

2) Management des équipes sociales

• Recruter, accueillir, animer, coordonner, diriger et fidéliser l'équipe pluridisciplinaire placée sous sa responsabilité, en optimisant l'organisation du travail et en veillant à la réglementation applicable en matière de droit du travail

• Mobiliser l’équipe autour du projet du centre

• Veiller au respect des instructions relatives aux conditions de travail du personnel et du respect des règles relatives à la durée du travail, à la médecine du travail, à l'hygiène et à la sécurité ;

• Alerter sa hiérarchie de toutes les difficultés inhabituelles le plus en amont possible

• Rendre compte de son activité régulièrement à sa hiérarchie, à travers un reporting régulier

3) Développement et animation du réseau partenarial

• Ouvrir le lieu sur le quartier et la ville

• Développer des relations institutionnelles locales, en collaboration avec la direction des opérations (identification, contractualisation, pérennisation des partenariats et réseaux

• Développer des relations avec les autres associations du secteur

• Organiser et promouvoir, avec l’ensemble des acteurs, différentes animations et activités

4) Gestion administrative

• Assurer le suivi de l'activité de l'établissement en veillant aux équilibres économiques et budgétaires

• Suivi des variables RH

Vous justifiez d’une expérience réussie dans un poste similaire, dans le secteur social (hébergement, asile, insertion…), avec de solides compétences en management d’équipe et, idéalement, d’un diplôme de niveau 6 ou plus (CAFDES, CAFERUIS, Master 2…)

ET vous avez envie de vous investir dans un projet à fort impact social et de relever des défis stimulants au sein d’une structure engagée !

• CDI – 37.5 heures / semaine avec 15 jours de RTT par an

• A partir de 38K€ (Ségur inclus) + titres restaurant (7,90€, dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle, prévoyance.

• 13ième mois (après 2 ans d'ancienneté)

• CSE

• 3 jours de congé mobile