Responsable de copropriété (H/F)

Le Groupe des Chalets (300 collaborateurs, 110 M€ de CA) rend le logement accessible au plus grand nombre depuis 1949 en Midi-Pyrénées. Acteur majeur du logement social sur la région toulousaine, le Groupe construit et gère des logements locatifs et des résidences en accession sociale à la propriété. Nous nous distinguons par notre capacité à proposer une offre de logements diversifiée et des services de proximité qui répondent aux besoins des habitants.

Plaçant l'humain au cœur de son métier, le Groupe est à l'écoute des modes de vie de ses
habitants, de leurs besoins et de leurs aspirations, tout comme ceux des riverains, notamment lors des nouvelles opérations réalisées. Partenaire des collectivités et des acteurs des territoires, le Groupe construit chaque projet en co-production, dans une relation d'échange et
de confiance. Pleinement conscient de son rôle social, le Groupe apporte un soin tout particulier à la conception et à la qualité des logements tout en étant attentif aux aspects architecturaux, énergétiques et environnementaux.

Au sein de notre société coopérative à intérêt collectif, vous intégrez une équipe de 7 collaborateurs.

Sous la supervision de la Directrice de l'activité vous contribuez à la satisfaction des copropriétaires par le pilotage de l'activité syndic de votre portefeuille, le management de 2 assistants de copropriété (H/F) qui interviennent pour l'ensemble du service et la représentation opérationnelle en interne du service syndic.

Vos missions :

• Responsable d'un portefeuille de copropriétés, vous assurez la gestion quotidienne, juridique et administrative ;

• Vous managez les assistants de copropriété du service ;

• Vous participez à l'optimisation des portefeuilles de copropriétés sur le plan technique, juridique et budgétaire en lien avec les services internes du Groupe ainsi qu'à amélioration de la stratégie et des méthodes de travail en lien notamment avec l'éditeur du logiciel syndic (ICS) ;

• Vous construisez et réalisez le reporting de l'activité pour l'atteinte des objectifs définis par la directrice de l'activité ;

• Vous assurez la veille juridique et réglementaire ;

• Vous vous assurez de la qualité du service rendu aux copropriétaires.

Avantages et rémunération :

• Salaire entre 45K et 50K brut annuel selon profil

• Dont 13ème mois et Prime vacances

• 27 jours de congés payés par an

• 10 jours de RTT

• Forfait jour

• Statut cadre

• Tickets restaurants d'un valeur de 9.50€ (60% pris en charge par le groupe)

• Possibilité de télétravail (au bout de 5 mois d'ancienneté)

• Remboursement frais de transport à hauteur de 50%

• Prime intéressement selon les résultats de la société

Profil recherché

De formation BAC + 4 (Profession immobilière, syndic ou équivalent) et/ou par expérience de 10 ans en gestion de terrain et des connaissances en gestion immobilière ou technique, le poste requiert :

• Autonomie, rigueur budgétaire, sens de l’organisation

• Adaptabilité, flexibilité et capacité d'analyse

• Qualités relationnelles importantes, sens de l’écoute

• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques