Responsable de Dossiers F/H

Achil recherche pour le compte de son client, cabinet d’expertise comptable structuré et en croissance, un Responsable de Dossiers F/H.

Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Notre client est un cabinet d’expertise comptable reconnu, implanté localement et structuré autour d’équipes à taille humaine.

Le bureau regroupe une dizaine de collaborateurs évoluant dans un environnement collaboratif, exigeant et orienté qualité de service.

Dans un contexte de développement, le cabinet souhaite renforcer son équipe avec un profil autonome capable de piloter un portefeuille TPE/PME et d’accompagner la montée en compétences des équipes.

Rattaché à un Manager/Associé, vous êtes responsable d’un portefeuille clients TPE/PME et garant de la qualité des prestations délivrées.

🎯 Missions

• Assurer la gestion complète de vos dossiers

• Garantir la qualité technique des travaux rendus

• Organiser la répartition des tâches et le planning

• Superviser les travaux des Assistants Clientèle et les faire monter en compétence

• Piloter la relation client et cadrer les enjeux opérationnels des dossiers

• Être un véritable référent technique et relationnel

📄 Modalités du contrat

• CDI

• Rémunération : Environ 40 K€ brut annuel selon expérience

• 15 jours de RTT par an

• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

• Titres restaurant

• Participation aux résultats

• Prime d’apport de nouveaux dossiers

• Compte Épargne Temps

• Remboursement à 70% des transports en commun ou forfait mobilité durable (50€ net/mois)

📈 Développement & formation

• 2 à 3 jours de formation par an

• Mini-formations internes régulières

• Accès à des webinaires sur l’actualité sociale, juridique et comptable

• Parcours dédié pour les stagiaires DEC

✅ Ce que nous recherchons

• Formation supérieure en comptabilité

• Minimum 5 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable

• Autonomie dans la gestion d’un portefeuille

• Sens du service client développé

• Organisation, proactivité et esprit d’équipe

• Capacité à encadrer et faire progresser des profils juniors

Au-delà des compétences techniques, c’est votre personnalité qui fera la différence : pédagogie, sens du collectif, leadership naturel et posture conseil.