Responsable de Maintenance industrielle H/F

👋 Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

L'entreprise qui recrute

Nous recrutons pour notre client, entreprise industrielle spécialisée dans l'agroalimentaire un responsable de maintenance en CDI.

Descriptif du poste

Au quotidien, vos principales responsabilités consisteront à :

• Manager une équipe de techniciens : encadrement, formation et motivation de vos collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés.

• Planifier et organiser les interventions de maintenance : préventive, corrective et prédictive, en veillant à minimiser les temps d’arrêt et à maximiser la disponibilité des équipements.

• Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité : application stricte des procédures et des réglementations en vigueur pour assurer un environnement de travail sécurisé et conforme.

• Optimiser les coûts et les délais : analyser les performances des équipements, proposer des améliorations et mettre en place des actions correctives pour réduire les coûts de maintenance.

• Collaborer avec les autres services : travailler en étroite collaboration avec la production, les méthodes et les achats pour anticiper les besoins et améliorer l’efficacité globale.

• Participer à la gestion des projets d’investissement : contribuer à l’amélioration des installations et à l’intégration de nouvelles technologies.

Les enjeux du poste

En tant que Responsable de Maintenance Industrielle, vous serez au cœur des défis suivants :

• Assurer la fiabilité des équipements : réduire les pannes et les arrêts de production pour garantir la satisfaction client et la rentabilité de l’entreprise.

• Améliorer la performance industrielle : contribuer à l’augmentation de la productivité et à la réduction des coûts grâce à des stratégies de maintenance innovantes.

• Fédérer les équipes autour d’une culture de l’excellence : promouvoir une approche proactive et collaborative pour atteindre les objectifs communs.

Rémunération : 50000 à 65000 euros / an

Savoir-faire :

• Diplôme d’ingénieur en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent (Bac+5), ou expérience significative en tant que technicien supérieur avec une évolution vers des responsabilités managériales.

• Une expérience minimale de 5 ans en maintenance industrielle, dont au moins 2 ans en management d’équipe, est indispensable.

• Expérience confirmée en industrie idéalement en agroalimentaire.

Je suis Gary Bessa, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.

Ref : GBE/STA