Responsable de mission comptable - Pôle Intégration

CERFRANCE BFC, entreprise associative d’expertise-comptable, accompagne au quotidien plus de 8600 chefs d’entreprise TPE/PME sur 4 départements (21, 70, 89, 90) issus de secteurs variés : agriculture, viticulture, artisanat, commerce, services et professions libérales. Nos 440 collaborateurs répartis sur 21 agences proposent un accompagnement sur-mesure pour optimiser la gestion, sécuriser le développement, pérenniser l’entreprise, anticiper les défis de demain, et ce, jusqu’à la transmission de l’entreprise.

Au sein du Pôle Intégration et en lien direct avec la Responsable du Pôle, vos principales missions seront les suivantes :

• Gestion des flux : s’assurer du bon approvisionnement du Pôle par la mise en place d’un suivi des documents transmis par les assistant(e)s en charge du scan, par CERFRANCE Connect et par les clients équipés d’un outil de scan,

• Assurer la répartition du travail au sein du Pôle en lien avec les autres responsables de mission et la responsable du Pôle,

• Appui technique aux collaborateurs du Pôle,

• Vérifier la bonne intégration des pièces comptables, des EDI et des fichiers externes,

• S’assurer que la production du Pôle est conforme aux méthodes internes et aux délais prévus,

• Participer à l’élaboration des méthodes comptables avec les parties concernées,

• Participer à la mise en place de nouveaux outils pour améliorer et harmoniser la tenue des dossiers comptables,

• Être force de proposition pour améliorer la productivité et la réactivité.

De formation comptable niveau 6 (DCG/DSCG/ Master CCA) ou expérience dans les missions confiées, votre capacité à gérer les priorités, votre capacité d'analyse, votre sens relationnel et pédagogie seront des atouts pour réussir dans une entreprise proche de ses clients et reconnue par ses valeurs d'indépendance et de proximité.

Ce que nous vous proposons :

• Collaborer dans un environnement où la qualité de vie au travail est essentielle et le télétravail possible

• Bénéficier de parcours personnalisé de développement de compétences

• Statut cadre avec une flexibilité de temps de travail (forfait 210 jours, télétravail)

• Rémunération sur 13 mois à partir de 35K€

• Prise en charge de la mutuelle à 80 % par l'entreprise

• Carte titres restaurant SWILE (60 % part employeur)