Responsable de Paie Groupe F/H

Distributeur de matériaux de construction et d'outillage pour le bâtiment et l'habitat créé en 1920.
Notre groupe s'étend en France à travers un réseau dense de près de 360 points de vente (près de 6300 collaborateurs, 24 enseignes sur 57 départements).
Partenaires de vos chantiers, nos équipes conçoivent, avec nos fournisseurs, les solutions durables et innovantes de vos projets de construction, de rénovation et d’aménagement du territoire.

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux et Passionné qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l’avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salarié(e)s qui sont actionnaires du Groupe.

Sous la responsabilité de la DRH Groupe, l’objectif principal sera d'assurer le bon fonctionnement du Service Paie/ADP. 

En véritable Manager et Référent Technique du domaine Paie/ADP, les principales missions seront les suivantes : 

Manager en direct une équipe de 18 gestionnaires de paie & administration du personnel (multi-conventions)
- Accompagner en transverse des équipes paies/adp des filiales du Groupe
- Etre le référent(e) technique de la paie pour les partenaires internes (DRH filiales, service rémunération/avantages...)
- Etre le référent(e) pour la gestion des partenariats externes (URSSAF, Caisse de Retraite, Prévoyance, prestataire outil paie...)
- Gérer les modifications de paramétrage en paie et GTA
- Mettre en place une veille légale et réglementaire sur le périmètre paie & adp
- Participer aux projets transverses (exemple : développement d'indicateurs et d'outils en collaboration avec le service Rémunération & Avantages).

Liste de missions non-exhaustive. 

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Le poste est ouvert aux candidat(e)s issu(e)s d'une formation RH/Paie/ADP, une expérience similaire ou voisine de minimum 5 ans (incluant du management direct, transverse et la participation à des projets de développement RH) est obligatoire.

En véritable Référent technique en paie/administration du personnel, une forte expertise est attendue ainsi qu’une forte capacité situationnelle qui permet de s’adapter à plusieurs interlocuteurs d'expertises différentes.

Un excellent relationnel, une écoute active, une proactivité ainsi qu’une assertivité sont indispensables sur ce poste à responsabilité. 

Poste en CDI sous statut cadre (forfait jour + RTT).

Rémunération fixe + partie variable/avantages (primes, intéressement, participation...).

Nous proposons :
- Poste en CDI - statut cadre (forfait jour + RTT)
- Basé à Grenoble au siège social du Groupe
- Rémunération fixe annuelle brute entre 60k€ et 75k€ (en fonction de l'expérience) + partie variable
- une épargne salariale (intéressement, participation)
- une protection sociale (mutuelle et prévoyance).

Et au-delà...
Vous pourrez construire un parcours professionnel qui vous ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, vous pourrez découvrir d’autres métiers, enseignes ou régions.

Déroulement du processus de recrutement
1. Entretien téléphonique
2. Premier entretien RH / manager
3. Second entretien manager / N+2

Lien vers la page “process de recrutement” : Nos étapes de recrutement | Groupe SAMSE Recrute